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Vaga de Gerenciador De Posto De Combustível
Carrefour em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Gerenciador De Posto De Combustível - Caxias Do Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Caxias do Sul, RS
  4. Conhecer os números e as metas visando planejar e mobilizar o time para alcançar os objetivos;
  5. Apoiar o gerente de posto nas responsabilidades de gestão de Gente, planejamento e atividades diárias;
  6. Garantir junto aos colaboradores a limpeza e organização do posto;
  7. Acompanhar com proximidade adequada os colaboradores sobre suas respectivas metas (orientar, treinar, acompanhar);
  8. Na ausência do Gerente de Posto assumir suas atribuições;
  9. Atuar na solução de problemas junto aos Clientes e colaboradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerenciador De Posto De Combustível - Caxias Do Sul
  • Empresa CARREFOUR
  • Jornada Parcial manhãs
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.800,00 a R$ 1.900,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Caxias do Sul, RS
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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.01
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    2.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa gestão ruim.

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento é muito forte para quem realmente se dedica a fazer a diferença dentro do grupo . Benefícios são atrativos e coerentes com o mercado do varejo.

    Contras: Cultura muito forte do "antes no dele do que no meu" ...lideres despreparados para fazer a gestão de recursos humanos salários muito baixo e carga horária excede ao que coincide com uma boa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas da operação e pague salários coerentes a cargos executivos pois quando maior o salário mais alta a cultura do " antes no dele do que no meu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não