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Vaga de Gerenciador De Posto De Combustível
Carrefour em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Gerenciador De Posto De Combustível - Caxias Do Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Caxias do Sul, RS
  4. Conhecer os números e as metas visando planejar e mobilizar o time para alcançar os objetivos;
  5. Apoiar o gerente de posto nas responsabilidades de gestão de Gente, planejamento e atividades diárias;
  6. Garantir junto aos colaboradores a limpeza e organização do posto;
  7. Acompanhar com proximidade adequada os colaboradores sobre suas respectivas metas (orientar, treinar, acompanhar);
  8. Na ausência do Gerente de Posto assumir suas atribuições;
  9. Atuar na solução de problemas junto aos Clientes e colaboradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerenciador De Posto De Combustível - Caxias Do Sul
  • Empresa CARREFOUR
  • Jornada Parcial manhãs
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.800,00 a R$ 1.900,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Caxias do Sul, RS
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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.99
  • Oportunidade de carreira
    2.87
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Operador de loja

    Operador de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento pontual, almoço no local, oportunidade de crescimento, adicional noturno, treinamento teórico antes do início das atividades, reconhecimento em aniversário e tempo de serviço.

    Contras: Acúmulo de funções, horas extras trabalhadas diariamente e pagas com folgas ao invés de dinheiro, exigências e pressão em dias de visita a loja.

    Conselhos para presidência: Contratar mais funcionários e evitar mais as horas extras trabalhadas.

    Recomenda a empresa: Sim