• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Gerenciador De Posto De Combustível
Carrefour em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Gerenciador De Posto De Combustível - Caxias Do Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Caxias do Sul, RS
  4. Conhecer os números e as metas visando planejar e mobilizar o time para alcançar os objetivos;
  5. Apoiar o gerente de posto nas responsabilidades de gestão de Gente, planejamento e atividades diárias;
  6. Garantir junto aos colaboradores a limpeza e organização do posto;
  7. Acompanhar com proximidade adequada os colaboradores sobre suas respectivas metas (orientar, treinar, acompanhar);
  8. Na ausência do Gerente de Posto assumir suas atribuições;
  9. Atuar na solução de problemas junto aos Clientes e colaboradores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Gerenciador De Posto De Combustível - Caxias Do Sul
  • Empresa CARREFOUR
  • Jornada Parcial manhãs
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.800,00 a R$ 1.900,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Caxias do Sul, RS
Leia mais

Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.08
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Negativa,a empresa precisa melhorar e muito!

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os fucionarios,que tentam ao maximo se ajudar

    Contras: A estrutura ,não dão boa condição de trabalho e o salario é ruim

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    Funcionário


    Prós: Os amigos de trabalho são muitos bons !

    Contras: Não faz os procedimentos certos da loja!

    Conselhos para presidência: Ser mais presente na vida dos funcionários!