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Vaga de Gerador de Demanda (Brasília)
Reckitt Benckiser (RB) em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Gerador de Demanda (Brasília)

Pré-requisitos:
* Ensino médio completo;
* Excel: Intermediário;
* Necessário possuir carro próprio .
Responsabilidades:
* Execução dos 3Ds (Distribuição, Display e Detalhamento) nas principais farmácias da região com foco no aumento da demanda das marcas de OTC e Personal Care;
* Realizar vistas em farmácias independentes;
* Executar ações de merchandising/visibilidades;
* Ministrar treinamentos aos gerentes, balconistas e farmacêuticos;
* Realizar vendas por meio de transfer order.
Localização:
* Brasilia.

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Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.49
  • Oportunidade de carreira
    3.70
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa para rápido crescimento mas faltam processos

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica, possibilita rápido crescimento na carreira. Ambiente informal e descontraído, todos são acessíveis e prestativos. Possibilita aprendizado nas áreas de atuação.

    Contras: Faltam processos, então perde-se muito tempo com coisas básicas por conta da falta de organização. Escritório ficava na Raposo Tavares, distante de qualquer shopping ou restaurante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Não entre nessa loucura!

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios em linha com industrias de FMCG, bom calendario e estrutura de eventos que seria melhor se os calendários para cuidar de pessoas fossem tratados com a mesma importância.

    Contras: O ambiente é tóxico, a cultura da empresa gera competitividade nao saudável. Carga excessiva de trabalho, sempre speed over quality, ou seja, trabalho só para mostrar q está trabalhando, mas não com um fim produtivo. Mesmo que os gestores digam que não é, é super hierárquica e sem educação no tratamento com funcionários. Existe um processo de avaliação mas que não é levado a sério por ninguém, portanto, a afirmação de que a empresa tem foco em resultado nao é verdadeira, como medir resultados se não se leva a sério o processo de avaliação? Zero qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não