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Vaga de Geração de Demanda Estagio
SAP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Geração de Demanda Estagio - Intern Job

Requisition ID: 160238
Work Area: Marketing
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Student
Employment Type: Intern

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

Principais Áreas de Responsabilidade e Atividades:

Apoiar a área de Partners & SME Marketing da SAP Brasil a gerar oportunidades das soluções SAP para o Mercado de Pequenas e Médias empresas brasileiras.

As atividades podem incluir planejamento e execução de eventos, planejamento e execução de campanhas, relacionamento com a área de Vendas, comunicação interna e externa, análise de resultados e suporte a campanhas de geração de demanda.

Avaliar e implementar abordagens inovadoras de marketing.

Principais Atividades

Apoiar todas as atividades de geração de demanda para general business e SAP Business One como Wake Up calls, webinars, eventos virtuais, campanhas digitais, micro campanhas eventos entre outras.

Sob supervisão:
* Desenvolvimento de conteúdo para comunicação interna e com clientes;
* Análise de resultados de ações realizadas, desenvolvimento de relatórios e implementação de otimizações;
* Relacionamento e apoio aos clientes internos (times de vendas);
* Criação e realização de apresentações internas;
* Interação com fornecedores e parceiros;
* Responsabilidade por processos de marketing associados às atividades executadas;
* Analisar conteúdo existente e identificar oportunidades de maximização de sua utilização para campanhas voltadas ao mercado de PMEs;
* Compreender as nuances do marketing de geração de oportunidades para soluções cloud, que todo o cliente é um prospect no modelo de subscrição necessitando sentir que está continuamente usando o serviço mais valioso;

Educação:

  • Bacharelado em Marketing, Jornalismo, Relações Públicas
  • Inglês Avançado
  • Compreender táticas modernas de marketing como marketing digital, social selling, etc através de experiência e/ou educação e treinamentos;
  • Habilidade em gestão de múltiplas tarefas ao mesmo tempo;
  • Habilidades Analíticas
  • Experiência de utilização do Pacote Microsoft Office em funções avançadas;
  • Utilizar intensamente canais sociais como Twitter, Facebook, Instagram entre outros. Possuir um blog é um plus.

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Additional Locations :

Job Segment: Social Media, ERP, Cloud, SAP, Intern, Marketing, Technology, Entry Level

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Avaliações da SAP


Satisfação geral dos funcionários

4.16
  • Remuneração e benefícios
    4.21
  • Oportunidade de carreira
    3.52
  • Cultura da empresa
    4.19
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: ambiente de inovação, muitos benefícios, oportunidade de crescimento, transporte especial para funcionários e terceiros, respeito à diversidade

    Contras: sistema complexo com pouca documentação e muita coisa em alemão, necessidade de trabalhar metade do mês em turno noturno, metade dos. feriados do ano e em alguns finais de semana

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa que não para de crescer

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa, pensa muito no funcionário. Disponibiliza diversos treinamentos para você ter mais conhecimento, mas é você que tem que ter vontade de ir atrás das coisas, as pessoas vão te mostrar o caminho das pedras, o resto é com você.

    Contras: Acredito que os treinamentos poderiam ser mais simples e mais direto ao ponto, são muito bem detalhados, mas acabam confundindo muito o funcionário que não tem noção nenhuma do assunto novo.

    Recomenda a empresa: Sim