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Vaga de Geração de Demanda Estagio
SAP em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Geração de Demanda Estagio - Intern Job

Requisition ID: 160238
Work Area: Marketing
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Student
Employment Type: Intern

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

Principais Áreas de Responsabilidade e Atividades:

Apoiar a área de Partners & SME Marketing da SAP Brasil a gerar oportunidades das soluções SAP para o Mercado de Pequenas e Médias empresas brasileiras.

As atividades podem incluir planejamento e execução de eventos, planejamento e execução de campanhas, relacionamento com a área de Vendas, comunicação interna e externa, análise de resultados e suporte a campanhas de geração de demanda.

Avaliar e implementar abordagens inovadoras de marketing.

Principais Atividades

Apoiar todas as atividades de geração de demanda para general business e SAP Business One como Wake Up calls, webinars, eventos virtuais, campanhas digitais, micro campanhas eventos entre outras.

Sob supervisão:
* Desenvolvimento de conteúdo para comunicação interna e com clientes;
* Análise de resultados de ações realizadas, desenvolvimento de relatórios e implementação de otimizações;
* Relacionamento e apoio aos clientes internos (times de vendas);
* Criação e realização de apresentações internas;
* Interação com fornecedores e parceiros;
* Responsabilidade por processos de marketing associados às atividades executadas;
* Analisar conteúdo existente e identificar oportunidades de maximização de sua utilização para campanhas voltadas ao mercado de PMEs;
* Compreender as nuances do marketing de geração de oportunidades para soluções cloud, que todo o cliente é um prospect no modelo de subscrição necessitando sentir que está continuamente usando o serviço mais valioso;

Educação:

  • Bacharelado em Marketing, Jornalismo, Relações Públicas
  • Inglês Avançado
  • Compreender táticas modernas de marketing como marketing digital, social selling, etc através de experiência e/ou educação e treinamentos;
  • Habilidade em gestão de múltiplas tarefas ao mesmo tempo;
  • Habilidades Analíticas
  • Experiência de utilização do Pacote Microsoft Office em funções avançadas;
  • Utilizar intensamente canais sociais como Twitter, Facebook, Instagram entre outros. Possuir um blog é um plus.

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Additional Locations :

Job Segment: Intern, ERP, Social Media, SAP, Cloud, Entry Level, Technology, Marketing

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Avaliações da SAP


Satisfação geral dos funcionários

4.24
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Best place to work in Brazil

    Development Manager

    São Leopoldo, RS


    Prós: Employees are strongly valued and respected, good behavior and positive attitude is stimulated and recognized, good stability and work-life balance with high flexibility, salary and career options also in technical and functional areas, culture of trust and respect, several trainings and learning opportunities, contact with experts and knowledgeable people all around the world

    Contras: Several young people with first job at SAP do not recognize the uniqueness of this company and believe this great place is normal and they will find similar places - which don't exist -, sometimes acting as spoiled kids towards the company

    Conselhos para presidência: Only reason why people leave SAP is for moving abroad when not able to relocate inside SAP (many manage to do it), working at partners in consulting (compromising quality of life for some extra money) or they didn't need to work in the first place (go for a long sabbatical or something, money is not an issue in those cases)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Partnership Specialist

    São Leopoldo, RS


    Prós: A SAP prima bastante pelo bem estar e desenvolvimentos dos funcionários, investindo em educação, benefícios, desenvolvimento e estabelecendo uma cultura cooporativa sólida e coerente.

    Contras: A progressão de carreira pode levar anos e, às vezes, para poder subir na carreira e/ou obter aumento substancial de remuneração, é melhor sair da empresa e ser contratado novamente.