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Vaga de Gente & Gestão
BRMalls em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Gente & Gestão - Estagiário de Gente & Gestão

Descrição
* Auxílio no treinamento de Integração de Novos Funcionários;
* Auxílio no processo de acompanhamento de 45 dias de novos funcionários;
* Auxílio na organização de ações motivacionais;
* Comunicação Interna;
* Controle de Estagiário e Jovem Aprendiz;
* Auxílio nos processos de: admissão, desligamento e movimentações
* Auxílio no cadastro de metas no sistema
* Suporte aos pagamentos da área;
* Agendamento de entrevistas pontuais

Qualificações

Formação:
* Superior em andamento em Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Conhecimentos:
* Excel avançado;
* Powerpoint.

Desejável:
* Oracle;
* Inglês básico;
* Word.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    2.99

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Estressante, porém uma boa primeira experiência

    Estagiário de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa para uma primeira experiência com o mercado, equipe muito unida, salário bom para primeiro emprego, oportunidade de conhecer diversas pessoas novas e processos de shoppings que como cliente você acaba não fazendo ideia de que existam

    Contras: Oportunidade de crescimento para poucos, bons métodos de avaliação de desempenho mas que não são utilizados da forma correta, muito favoritismo para a promoção de certas pessoas, falta de conhecimento de processos básicos pelos próprios supervisores, cultura da empresa parece ser algo que está somente no papel e não existe na prática

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, principalmente os que estão a mais tempo na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Uma grande ilusão

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de job rotation por possuir 40 shoppings espalhados pelo Brasil. Cultura jovem e informal. Cultura bastante clara e agressiva.

    Contras: Líderes muito jovens e despreparados tecnicamente. A maioria deles chegaram aos cargos por relacionamentos, que nada tinham a ver com suas performances de fato. Altíssimo turn over. Qualidade de vida não existe, milhares de horas extras, finais de semanas e feriados.

    Conselhos para presidência: Reveja as lideranças dos shoppings

    Recomenda a empresa: Não