Love Mondays


Vaga de Gente e Gestão
BRMalls em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Gente e Gestão - Estagiário de Gente

Descrição
* Elaboração de layout de convites, divulgação de comunicados internos e atualização da extranet.
* Relacionamento com agências de comunicação.
* Condução dos programas coorporativos: Mais que Valores; Valores em Ação; Eu sou Brmalls.
* Responsável organização e planejamento das ações de datas comemorativas: Dia da mães, dia dos pais, festa de final de ano, etc.
* Suporte no desenvolvimento e planejamento da logística de treinamentos da Cia. (PDL, PDN..)
* Auxílio na organização de Workshops.
* Responsável pelo processo de Avaliação de Desempenho, garantindo a participação dos colaboradores e administrando o sistema.
* Responsável pelo pagamento de fornecedores da área de Gente/ Abertura de chamados.
* Responsável pelo processo de inscrição e consolidação das bolsas educacionais, bolsas de idioma, bolsas de curta duração.
* Oferecer suporte e ferramentas necessárias para que área de Gente e Gestão Negócio possa executar na ponta os processos da área de gestão

Qualificações

Excel e Power Ponti intermediário.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.54
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Estarem mais presentes

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexibilidade de horário, benefícios, e equipe, gestor bem presente na equipe.

    Contras: Não existe meritocracia , pelo que eles falam no rh.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Uma empresa que ainda precisa se modernizar

    Governanta

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Desenvolvimento de senso de urgência; Autonomia para executar o trabalho; Trabalho executado direto com o gestor de equipe, causando mais integração com o time

    Contras: Divisão entre campo e administração, o que gera remuneração muito diferente e não remuneracao por bônus; Gente e gestão com pouca comunicação interna dentro do shopping; Processos de promoção interna não divulgado.

    Recomenda a empresa: Sim