Love Mondays


Vaga de GBS Analyst
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

GBS Analyst

Descrição

· Offboarding Process, project leader for improvements with areas
responsibles and HR process
· Performance management (CAP) Focal Point for Brazil and Argentina -
communication process, reports and HR support;
· Workplace of Choice Focal Point for Mercosur, survey operationalization,
reports and guidelines
· for leadership;
· Focal Point for Global Trainings and rojects: Supporting with trainings
like Crucial Conversations, HR
· Change Partners, Internal Coaching and Career;
· Pre and Post training eletronic evaluations for KPIs

Qualificações

** Education:** ** **
Bachelor’s degree in Administration, Law, Organizational Psychology, Engineering or related areas
Advanced English
Previous experience in HR Process/ HR area or People Involvement
Training experience or Project experience will be highly appreciated

** Skills:**
** **Drive Speed
Excellent communicator and planner (project mind set)
Uses logic and methods to analyze data, identify problems;
Provides timely, accurate and appropriate levels of information to facilitate decisions

Anúncio de Emprego: 23/11/2017, 10:09:09 - 23/12/2017, 20:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Mais diversidade e menos regras!

    Assistente Técnico de Engenharia

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: é uma empresa que visa o trabalho em equipe e o faz muito bem, temos carros disponíveis (Maven) precisando apenas reservar no aplicativo, home office.

    Contras: O home office nao funciona como um auxilio para o funciorio e sim um beneficio, ele deveria ser mais flexivel para funcionarios que moram longe e trabalham no backoffice. o horario flexivel nao é nada flexivel, ficando a margem de orientaçoes de cada gerente. uma empresa que nao permite desenvolvimento criativo ou inovador, apensar de querer muito. Não há como fornecer um ambiente criativo quando a empresa exige que o funcionario se vista e se comporte como os outros, para ter um ambiente inovador é necessario investir em diversidade.

    Conselhos para presidência: Crie ambientes criativos e inovadores, a diversidade estimula novas formas de pensar, a GM parece empresa de velhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não é uma boa empresa

    Estagiário Superior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Dão brinquedos para os filhos de até 10 anos dos funcionários no natal, produção em massa, linha automotiva, algumas pessoas muito qualificadas

    Contras: Nenhum benefício, plano de carreira inviável, remuneração abaixo do mercado, omissão de informações sobre remuneração, péssima comunicação organizacional

    Conselhos para presidência: Questionar a felicidade/satisfação de trabalhar na GM

    Recomenda a empresa: Não