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Vaga de Garçom
Fibraplac em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Garçom

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 3
  4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  5. Atender clientes e seus pedidos, no restaurante, no bar, room service e em eventos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Garçom
  • Empresa FIBRAPLAC

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.100,00 a R$ 1.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Fibraplac


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.13
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    A empresa não se importa com o colaborador

    Operador de Produção

    Glorinha, RS


    Prós: Ônibus fretado Refeição no local Uniforme da empresa Cartão aniversário (porém vem só no final do mês, se o colaborador faz aniversário dia 1 de algum mês, só pode retirar no final daquele mês o seu cartão)

    Contras: Salário não é pago em dia Décimo terceiro segunda parcela pago dia 21 6x2 trabalhamos praticamente todos finais de semana, inclusive Natal e ano Novo O funcionário não é reconhecido Pouca organização, falta de planejamento

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, ter um mais consideração com os mesmos. Procurar pagar o salário em dia, pois a empresa está cada vez mais perdendo a confiança dos proprietários colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    O que estão fazendo com a empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Glorinha, RS


    Prós: Agilidade nas tomadas de decisão. Possibilidade de crescimento. Liberdade na execução dos trabalhos. Autonomia dos gestores com relação aos seus subordinados.

    Contras: Não existem metas. Falta planejamento. Diretoria atual não demonstra claramente seus objetivos. Não existe uma política de cargos e salários. Não existe participação nos resultados.

    Conselhos para presidência: Definir objetivos claros para seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não