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Vaga de Funileiro
Viação Bertioga em Santos - SP

Descrição da Vaga

Funileiro - Automotivo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Polimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Santos, SP
  4. Realizar manutenção de avarias por batidas ou deterioração pelo tempo de carroçeria e chassis;
  5. Recuperar partes dos laminados (fibras);
  6. Realizar trocas de vidros nos veículos;
  7. Realizar serviço de solda elétrica e oxiacetileno;
  8. Realizar manutenção e recuperação de elevadores dos veículos da frota;
  9. Realizar recuperação de estrutura dos veículos quando necessário.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Funileiro - Automotivo
  • Empresa Viação Bertioga

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santos, SP

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Avaliações da Viação Bertioga


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa até a página 2

    MotoristaEx-funcionário, saiu em 2018

    Bertioga, SP


    Prós: Empresa investe na capacitação, dá treinamentos constantes, da oportunidade para que não tem nenhuma experiência e isso é admirável hoje em dia

    Contras: Ultimamente vem atrasando com as obrigações e a chefia(encarregado) é ridiculamente autoritária e arcaica, gritos e fofocas são constantes ali

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa família

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarujá, SP


    Prós: Os colaboradores sempre trabalham em equipe prezando pelo melhor da empresa. Um ambiente agradável e pouco competitivo... Tranquilidade para desenvolver projetos.

    Contras: Não há plano de carreira. Isso estabelece para a empresa uma imagem que as desgasta com o tempo, pq o ambiente é ótimo e o funcionário quer levar isso pra casa através da remuneração.

    Conselhos para presidência: Investir mais nos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim