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Vaga de Full-Stack Software Developer
HP (Hewlett Packard) em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Full-Stack Software Developer

Applies intermediate level of subject matter knowledge to solve a variety of common business issues. Works on problems of moderately complex scope. Acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input. Exercises independent judgment within defined practices and procedures to determine appropriate action. Follows established guidelines and interprets policies. Evaluates unique circumstances and makes recommendations.

Responsibilities:

  • Designs limited enhancements, updates, and programming changes for portions and subsystems of end-user applications software running on local, networked, and Internet- based platforms.
  • Analyzes design and determines coding, programming, and integration activities required based on specific objectives and established project guidelines.
  • Executes and writes portions of testing plans, protocols, and documentation for assigned portion of application; identifies and debugs issues with code and suggests changes or improvements.
  • Participates as a member of project team of other software applications engineers and internal and outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high quality solutions for assigned applications portion or subsystem.
  • Collaborates and communicates with internal and outsourced development partners regarding software applications design status, project progress, and issue resolution.

Education and Experience Required:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent.
  • Typically 2-4 years experience.

Knowledge and Skills:

  • Using software applications design tools and languages.
  • bility to apply analytical and problem solving skills.
  • Designing software applications running on multiple platform types.
  • Software applications testing methodology, including execution of test plans, debugging, and testing scripts and tools.
  • Strong written and verbal communication skills; mastery in English and local language.
  • Ability to effectively communicate design proposals and negotiate options.
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Avaliações da HP (Hewlett Packard)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa empresa, só precisa estar mais alinhada com o mindset da matriz

    Analista

    Barueri, SP


    Prós: Cultura muito relevante para o momento conturbado atual das comunidades globais. Ambiente prazeroso e interessante. Flexibilidade horária. Liberdade de pensamento preservada assim como diversas ações de diversidade e inclusão. Fornece bons mecanismos para desenvolvimento de carreira e aquisição de novas habilidades para seus funcionários. Oportunidades de carreira internacional.

    Contras: Liderança local muito senior e despreparada para lidar com millennials. Políticas de portas abertas colocada na cultura da empresa não é levada muito a sério pela liderança local. Excesso de processos burocráticos e trabalho operacional. Fraca sensibilidade em gerir e reter talentos, a começar por seus estagiários.

    Conselhos para presidência: Implementar políticas de valorização de todas as áreas, assim como os profissionais de diversos nivy. O setor de vendas é importante mas não é capaz de fazer com que a empresa funcione e sobreviva sozinha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Grande escola de estratégia, vendas, análise e jogo corporativo.

    Arquiteto de SoluçõesEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração e benefícios. Sua multinacionalidade permite contato com soluções implantadas no mundo todo de forma que é possível contar com diferentes casos e experiências em busca de uma melhor solução para seu cliente.

    Contras: Cultura de vendas muito forte, ao ponto de sacrificar a qualidade da entrega dos projetos e, consequentemente, a qualidade de vida dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim