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Vaga de Frontend Angular
Everis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Frontend Angular

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Experiência em desenvolvimento em Angular 1, AngularJS 2, HTML 5, CSS 3, JavaScript, GIT, Cache, Bootstrap.
  5. Ter atuado em projetos ágeis (SCRUM, Kanban, etc.)
  6. Desejável conhecimentos no frameworks para criação de fluxos (ex.: node-red, flowchart.js).
  7. Graduação cursando/ completo em TI.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
  • Título da vaga Frontend Angular
  • Empresa EVERIS BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Everis


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para início de carreira

    Analista de Sistemas Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa oferece treinamentos constantes, alguns benefícios diferenciados, como plano odontológico, previdência privada, seguro de vida, auxílio combustível e férias contadas em dias úteis.

    Contras: A empresa não paga hora extra e isto deveria ser mais flexível e negociável, já que para tirar banco de horas é muito difícil, devido a demanda de projetos. Os gerentes muitas vezes não está preparado para atuar junto ao cliente. Falta competência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Tem muito a melhorar

    Analista de Sistemas Sênior

    Uberlândia, MG


    Prós: Plano de carreira bem definido, vários benefícios e um ambiente bem agradável de se trabalhar. A maioria dos profissionais são bem capacitados e quem não é se esforça bastante para alcançar resultados.

    Contras: O PLR é tirado da opinião pessoal do líder e não do que você realmente produziu durante os últimos seis meses (como é dito nas reuniões). Ou seja, não confronte nunca seu líder. Os projetos são muito mal formados e bobos. Uberlândia é visto apenas como uma fábrica e software (o que, na filial de SP, significa que todos aqui são idiotas).

    Conselhos para presidência: Contratem líderes menos esquizofrênicos e acreditem no potencial de quem já trabalha na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim