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Vaga de Front-End React Sr
eWave do Brasil em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Front-End React Sr - Curitiba

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Internet / Web Design
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 9
  4. Local de trabalho: Curitiba, PR
  5. Responsabilidades:
  6. Desenvolver novos sistemas e prestar suporte em manutenção de sistemas já existentes;
  7. Desenvolvimento de código front-end;
  8. Desenvolver componentes para biblioteca;
  9. Desenvolvimento de interface responsiva;
  10. Integração com back-end;
  11. Além de outras atividades inerentes ao cargo.
  12. Requisitos
  13. Graduação completa em áreas relacionadas à TI;
  14. Experiência com as tecnologias front-end: HTML5, CSS3, Javascript (ES6+);
  15. Experiência de desenvolvimento de framework em React;
  16. Conhecimento de versionamento em Git;
  17. Conhecimento nas ferramentas Redux, Webpack,Yarn ou NPM;
  18. Desejável conhecimento de metodologia Agile e experiência de trabalho em equipe cross funcional/multidisciplinar.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Front-End React Sr - Curitiba
  • Empresa EWAVE DO BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 5.000,00 a R$ 6.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da eWave do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    É um empresa que faz o necessário, mas poderiam tem um plano de carreira.

    Desenvolvedor .NET Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios, Cliente que estou tem horário flexível, empresa sempre promove festas e cestas de pascoa, promove alguns desconto com faculdades, nunca atrasou salário ou vales.

    Contras: Crescimento na empresa é muito difícil, não tem plano de carreira, os funcionários alocados ficam distantes na empresa, quando precisamos tentar um aumento, a conversa fica somente por emails e praticamente nula.

    Conselhos para presidência: Precisamos de um plano de carreira urgente, sai de um cargo pleno para senior e recebi 50 reais de aumento, isso me deixou bem descontente com a empresa, sem contar a espera de um aumento da promoção, que foi só nominal na carteira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Quase satisfeito

    Arquiteto

    Curitiba, PR


    Prós: O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o início da atividade geral de formação de atitudes estimula a padronização da gestão inovadora da qual fazemos parte.

    Contras: Todas estas questões, devidamente ponderadas, levantam dúvidas sobre se a adoção de políticas descentralizadoras faz parte de um processo de gerenciamento do processo de comunicação como um todo.

    Recomenda a empresa: Sim