• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Front End Developer
Cheesecake Labs em Florianópolis - SC

Descrição da Vaga

Front End Developer

Cheesecake Labs is a web/mobile development and design company headquartered in Florianópolis - Brazil, but with a solid integration with the Silicon Valley, in the US. We make partnership with startups with great disruption potential - and we develop mobile and web solutions for them.

If you’re an enthusiastic, talented and resourceful Front-End Developer with the relevant skills & IT experience, let's talk about creating disruptive products, with an international and multidisciplinary team.

We offer: stock options, career plan, trimestral bonus, above average salary, flexible working time, geek culture, 24/7 snacks, beers and a unique work environment.

Some activities you would do on a typical day at Cheesecake Labs:

  • Develop and maintain Web Frontend applications
  • Interact with other teams and professionals, including other developers, designers, project managers and stakeholders
  • Create outstanding interfaces
  • Write beautiful, readable and scalable code
  • Review code of other developers
  • Make sure the application has a great user experience
  • Assist in the creation and implement mockups
  • Understand the needs of our partners and come up with solutions for their problems
  • Participate in Sprint Plannings and daily stand-up meetings
  • Build estimates and plan roadmaps

In order to succeed, you'll likely need the following skills:

  • Experience with Javascript and CSS
  • Familiar with ReactJS and/or others Single Page Application libraries
  • Knowledge about clean code, design patterns, and reactive programming
  • Knowledge about basic design principles
  • Being self-taught
  • Being up-to-date with latest news and technologies about Frontend
  • English proficiency
  • Good communication skills, both in verbal and writing
  • Experience with Git

This is a full-time position located on our cool Florianopolis/SC office.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

Leia mais

Avaliações da Cheesecake Labs


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.38
  • Qualidade de vida
    4.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Recomendo!

    Phyton Back End DeveloperEx-funcionário, saiu em 2016

    Florianópolis, SC


    Prós: O ambiente de trabalho, a cultura da empresa, a cozinha, a sala de descanso, o yoga, a sala de jogos, mesa de sinuca, e diversas outros perks são muito bons.

    Contras: Como a empresa possui diversos clientes as vezes as estimativas saem erradas e fica complicado de cumprir com as datas de entrega, porem isso parece normal na industria de software.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ambiente colaborativo.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Florianópolis, SC


    Prós: Uma cultura de colaboração onde é possível aprender com seus colegas. A cada quarter as pessoas preparam uma série de workshops sobre os mais diversos assuntos. Boa localização. Mentorias, quando bem executadas, tem resultados muito bons sobre o crescimento dos funcionários.

    Contras: Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Dificuldade de passar feedbacks fundamentados que possibilitem a evolução profissional. Infelizmente, quando existem, são muito rasos. Ambiente de muita pressão, pouca meritocracia e pouco saudável. Funcionários coagidos a responderem pesquisas de clima para entrarem no ranking do Great Places To Work.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais o que os funcionários tem a dizer, pois as pessoas se sentem parte de algo maior. Perder o hábito de "cortar a cabeça" de quem tem opinião e ouvir um pouco mais. Esse é o segredo para reter talentos. Fazer com que as pessoas se sintam ouvidas, e não fazer o medo reinar. Transparência sobre os rumos que a empresa está tomando e sobre o que se espera de cada um valem muito mais do que ser transparente sobre os "gastos da cozinha" por exemplo. Nunca esquecer que se lida com pessoas. Aprender a dar feedback. Isso faz uma diferença absurda pra que as pessoas não saiam daí com má impressão.

    Recomenda a empresa: Não