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Vaga de Frentista
Carrefour em Sapucaia do Sul - RS

Descrição da Vaga

Frentista - Sapucaia Do Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: Sapucaia do Sul, RS
  5. Recepcionar os clientes, proporcionando um atendimento com gentileza e proatividade, efetuar o abastecimento obedecendo as normas de segurança, oferecer os serviços de verificação de água e óleo, calibragem de pneus e limpeza de pára-brisas, trabalhar em equipe, com meta em vendas.
  6. REQUISITOS:
  7. Imprescindível possui Ensino médio completo ter disponibilidade de trabalhar em escala 6x1 no horário das 14h às 22h20 (inclusive aos finais de semana) e experiência com vendas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Comissões, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Frentista - Sapucaia Do Sul
  • Empresa CARREFOUR

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.154,00 (Bruto mensal)
* Localidade Sapucaia do Sul, RS

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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa boa gestão ruim.

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento é muito forte para quem realmente se dedica a fazer a diferença dentro do grupo . Benefícios são atrativos e coerentes com o mercado do varejo.

    Contras: Cultura muito forte do "antes no dele do que no meu" ...lideres despreparados para fazer a gestão de recursos humanos salários muito baixo e carga horária excede ao que coincide com uma boa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas da operação e pague salários coerentes a cargos executivos pois quando maior o salário mais alta a cultura do " antes no dele do que no meu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Negativa,a empresa precisa melhorar e muito!

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os fucionarios,que tentam ao maximo se ajudar

    Contras: A estrutura ,não dão boa condição de trabalho e o salario é ruim

    Recomenda a empresa: Não