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Vaga de FP&A Finance Category Coordinator
Reckitt Benckiser (RB) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

FP&A Finance Category Coordinator

MAIN ACTIVITIES:
* Responsible to guarantee Deadlines of Reports and Analysis of new projects together with Marketing team;
* Daily influence on business decisions;
* Manage actuals and budget performance through KPI`s and monthly track performance;
* Support on S&OP process together with Marketing and Demand Planning team;
* Support annual budget as well as quarterly reviews;
* Support Brazil finance business performance reviews;
* Act as business partner;
* Influence decision and challenge "status quo";
* Support audit process and be responsible to create new controls and processes to support compliance with local and global policies.

Reckitt Benckiser Brasil is searching for a FP&A Category Coordinator to support mainly Marketing and Supply area with financial analysis.

For this opportunity previous experience with Category FP&A is a requirement since this position will coordinate the interface between finance category team and Marketing team, managing projects, submit plans, work on budget process and support S&OP analysis.

REQUIREMENTS:
* Previous Experience with FP&A for Category team is a requirement;
* Strong knowledge with coordination of activities and due dates;
* Experience on budget process, category finance and its ways of working;
* Knowledge on business planning, control and analysis;
* Basic accounting knowledge;

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Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.64
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Grande empresa com processos de empresa pequena

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom. A previdência privada é um beneficio diferencial. Aproveitamento dos talentos que já estão na empresa para oportunidades que surgem.

    Contras: A empresa não investe nos funcionários e não compreende que investimentos na estrutura/processos são necessários pensando em médio e longo prazo.

    Conselhos para presidência: Investir nos funcionários, trabalhar de forma estratégica e focando em prevenção e não só de forma corretiva. Além de ter as pessoas certas nos cargos certos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Empresa com expressão no mercado mas pouco suporte da liderança.

    Regional Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Foco em resultados, remuneração e benefícios. Possibilidades de carreira e meritocracia. Possibilidades de fazer carreira internacional e mobilidade.

    Contras: Desorganização, pressão desenfreada e empresa muito tática. Existe metodologia de avaliação de desemoenho, mas há pouca interação de RH nessa importante ferramenta.

    Recomenda a empresa: Sim