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Vaga de FP&A Finance Category Coordinator
Reckitt Benckiser (RB) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

FP&A Finance Category Coordinator

MAIN ACTIVITIES:
* Responsible to guarantee Deadlines of Reports and Analysis of new projects together with Marketing team;
* Daily influence on business decisions;
* Manage actuals and budget performance through KPI`s and monthly track performance;
* Support on S&OP process together with Marketing and Demand Planning team;
* Support annual budget as well as quarterly reviews;
* Support Brazil finance business performance reviews;
* Act as business partner;
* Influence decision and challenge "status quo";
* Support audit process and be responsible to create new controls and processes to support compliance with local and global policies.

Reckitt Benckiser Brasil is searching for a FP&A Category Coordinator to support mainly Marketing and Supply area with financial analysis.

For this opportunity previous experience with Category FP&A is a requirement since this position will coordinate the interface between finance category team and Marketing team, managing projects, submit plans, work on budget process and support S&OP analysis.

REQUIREMENTS:
* Previous Experience with FP&A for Category team is a requirement;
* Strong knowledge with coordination of activities and due dates;
* Experience on budget process, category finance and its ways of working;
* Knowledge on business planning, control and analysis;
* Basic accounting knowledge;

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Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.64
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Não entre nessa loucura!

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios em linha com industrias de FMCG, bom calendario e estrutura de eventos que seria melhor se os calendários para cuidar de pessoas fossem tratados com a mesma importância.

    Contras: O ambiente é tóxico, a cultura da empresa gera competitividade nao saudável. Carga excessiva de trabalho, sempre speed over quality, ou seja, trabalho só para mostrar q está trabalhando, mas não com um fim produtivo. Mesmo que os gestores digam que não é, é super hierárquica e sem educação no tratamento com funcionários. Existe um processo de avaliação mas que não é levado a sério por ninguém, portanto, a afirmação de que a empresa tem foco em resultado nao é verdadeira, como medir resultados se não se leva a sério o processo de avaliação? Zero qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    Já foi uma boa empresa para trabalhar e se desenvolver

    Gerente Regional de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Tinha bons profissionais e ambiente de trabalho e no passado aproveitava a prata da casa para promoções. Exposição com a Diretoria e Presidência era comum.

    Contras: Mudou bastante nos últimos 2 anos. Não há mais contato da média gerência com a Diretoria, não se aproveita mais a prata da casa para promoções. Depois da vinda de um presidente contratado junto a P&G, ele trouxe uma enxurrada de Gerentes e Diretores de la, perdendo totalmente a cultura da Cia.

    Conselhos para presidência: Valorizar a prata da casa, que foi totalmente aniquilada e desfeita. Substituição por profissionais vindos da mesma empresa (P&G) afetou a cultura e a moral da cia, desestimulando os poucos que ficaram. Se a cada mudança de presidente, resolver substituir por seus amigos, a Cia perderá definitivamente seu DNA vencedor e de conquistas.

    Recomenda a empresa: Não