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Vaga de FP&A Analyst
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

FP&A Analyst

Sobre a vaga:

A área de FP&A é responsável por gerenciar o P&L da 99. Na prática, isso significa que somos parceiros de negócios de Operações e demais áreas e os ajudamos a gerir o negócio de forma mais rentável. Somos diligentes e buscamos pró ativamente estar presente em todas as discussões, dando o viés financeiro.

O analista de FP&A vai ser diretamente responsável por ajudar o General Manager de São Paulo a melhor gerir seu budget, garantindo sempre a tomada de decisão mais eficiente para a empresa.

Buscamos alguém que seja genuinamente preocupado com as pessoas, curioso e disposto a trabalhar em um cenário de constante mudança.

Suas responsabilidades serão:

  • Controlar o budget de São Paulo
  • Prover informações financeiras ao time de Operações, ajudando-os a tomar as melhores decisões para o negócio
  • Ajudar com as projeções financeiras
  • Pró -ativamente sinalizar riscos ou oportunidades a fim de mitiga-los ou melhor aproveita-los
  • Circular bem entre todas as áreas da empresa, principalmente Operações

O que você precisa ter:

  • Formação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
  • Experiência em Finanças
  • Inglês avançado
  • Excelência em pacote Office (Power Point e Excel)
  • Ser curioso e pró ativo
  • Boa capacidade de comunicação
  • Disposição para trabalhar muito e nos ajudar a revolucionar a mobilidade urbana do Brasil
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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa incrível... Até você descobrir como ela funciona.

    Analista de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas incríveis e diversificadas. Facilites muito bom, todas as acomodações da empresa são modernas e confortáveis. Remuneração e benefícios excelentes. Sem dress code. Cerveja e bolo às sextas. Boa localização.

    Contras: Depois que foi comprada pela Didi Chuxing (chinesa), o método de trabalho chinês foi implementado, onde somente querem resultados, sem se importar como você chegou naquele número e sem se importar com sua saúde física/psicológica. Isso faz com que o trabalho seja extremamente maçante e muitas vezes frustrante. A experiência do usuário, seja este passageiro ou motorista também é pouco valorizada, e você, como analista de relacionamento, lidará a maior parte do tempo com reclamações de problemas que você não pode resolver e que a empresa não demonstra qualquer intenção de solucionar e quando enfim isso acontece, demora meses. Outro ponto importante a se considerar é que a comunicação entre as areas é um caos, você frequentemente vai ficar sabendo de novidades pelos usuários do aplicativo em linha, ao invés de algum anuncio/boletim da equipe de desenvolvimento ou operações. Se você acha que vai se desenvolver por entrar em uma startup, vá com calma pois aqui quase não há desenvolvimento profissional. Existe um coaching "1:1", feito uma vez por mês pelos gestores onde, com toda a formalidade de um coaching, é dito algo parecido com "você está bem, continue assim" ou "você está mal, alcance o número que definimos em até 15~30 dias se não você será demitido". Sobre plano de carreira, ele não existe. Até existem algumas posições que você pode se deslocar, mas pelo fato de não haver plano de carreira, você não tem perspectiva alguma de quando poderá tentar aplicar para tais posições e o que exatamente você precisa. E quando você finalmente consegue conquistar uma nova posição, a empresa diz que é um "chapéu", uma oportunidade de experiência somente, onde lhe é atribuída diversas novas responsabilidades mas não há qualquer promoção em carteira ou aumento de salário.

    Conselhos para presidência: Volte a se importar genuinamente com as pessoas, o método de trabalho chinês só funciona na China. Crie planos de carreira e invista no desenvolvimento de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Startup

    Analista de Safety

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, roupas, time multicultural. Empresa em destaque no mercado profissional, primeiro unicórnio brasileiro. Gestores reconhecidos no mercado. Adquirida recentemente por uma empresa chinesa.

    Contras: Os pontos negativos são inerentes a ser uma startup e estar crescendo vertiginosamente, muitos processos ainda não foram estabelecidos, e a comunicação se torna cada vez mais difícil com outras áreas.

    Conselhos para presidência: Investir nos colaboradores que já estão na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim