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Vaga de Fiscal De Prevenção De Perdas
Sonda Supermercados em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Fiscal De Prevenção De Perdas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Fiscalização
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 4
  4. Local de trabalho: Guarulhos, SP
  5. Realizar trabalhos de Prevenção de Perdas no Varejo
  6. Acompanhar os processos e procedimentos dos setores
  7. Verificar movimentação de pessoas no interior da loja
  8. Inibir marcando presença em caso de possíveis furtos.
  9. Auxiliar na definição de metas e indicadores para redução de perdas
  10. Evitar e prevenir perdas e quebras de produtos da loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Fiscal De Prevenção De Perdas
  • Empresa SONDA SUPERMERCADOS

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 1.700,00 (Bruto mensal)
* Localidade Guarulhos, SP

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Avaliações da Sonda Supermercados


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom ambiente profissional

    Operador de Supermercado

    São Paulo, SP


    Prós: Contratação de pessoas com espírito de equipe. A organização dos setores, e do pessoal é muito boa, muito elogiada por todos. Aprendizado profissional.

    Contras: Dificuldade em escalar para setores e cargos maiores. Algumas vezes em épocas específicas, exige-se muito do colaborador em questão de horário, muitas vezes extrapolando o limite.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa, com boas oportunidades.

    Encarregado

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia, oportunidades de promoção, restaurante bom, plano de saúde bom, instalações boas. Uma ótima empresa para se trabalhar e fazer plano de carreira. A empresa conta com diversos departamentos tanto operacional como admistrativo no qual se faz possível projetar um bom plano de carreira.

    Contras: Acredito que se houvesse mais flexibilidade com a rotina árdua de trabalho dos colaboradores, como por exemplo trabalhar 1 domingo por 1, haveria menos rotatividade e faltas de funcionário.

    Conselhos para presidência: Acredito que, fazer com que o olhar da empresa seja mais imparcial, faria com que colaboradores capacitados conseguisse ocupar melhores cargos na empresa, sem o vínculo parental ou proximidade, que é algo que ainda acontece muito na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim