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Vaga de Fiscal De Prevenção De Perdas
Santa Cruz Distribuidora de Medicamentos em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Fiscal De Prevenção De Perdas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Fiscalização
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Atuar na prevenção de perdas do patrimônio da empresa, acompanhamento da movimentação de mercadorias.
  5. Desejável disponibilidade para o turno da noite.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Fiscal De Prevenção De Perdas
  • Empresa DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS...

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* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Santa Cruz Distribuidora de Medicamentos


Satisfação geral dos funcionários

2.64
  • Remuneração e benefícios
    2.53
  • Oportunidade de carreira
    1.97
  • Cultura da empresa
    2.24
  • Qualidade de vida
    1.97

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  • Há mais de 1 ano

    Subjetividade

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia. Ambiente descontraído.

    Contras: Inveja. Não paga hora extra. Não tem flexibilidade de horário. Salário baixo. Empresa familiar, critério subjetivo de promoção.

    Conselhos para presidência: Profissionalismo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Necessário reavaliar a gestão de pessoas

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte, bastante conhecida no ramo farmacêutico, promove programas de oportunidade interna, bem localizada e está em constante crescimento, principalmente após as últimas aquisições.

    Contras: É preciso ter paciência e sabedoria para manter-se na empresa. Com uma cultura familiar, os gestores consideram a relação interpessoal com os funcionários, sem considerar conhecimento e capacidade profissional. Em outras palavras, se você não souber puxar saco de chefe sua permanência na empresa é praticamente impossível. Com um quadro de liderança com pessoas que tem anos de casa, e que muitas delas não tiveram oportunidade de trabalhar em outra empresa, sugestões de melhorias não são bem vindas e proatividade não é considerado uma qualidade para o profissional. Fora isso, as políticas de benefícios da empresa são muito ruins, com um VR incompatível com os valores gastos na região da Vl. Olímpia (além de ter um valor descontado da folha por dia VR recebido), plano de saúde onde se paga mensalmente em folha e coparticipação e nenhum benefício na aquisição de medicamentos (apesar de ser uma distribuidora de medicamentos).

    Conselhos para presidência: É preciso voltar as atenções para gestão de pessoas, reavaliar benefícios e como os funcionários são tratados dentro da empresa. Criar políticas de feedback para que o funcionário saiba se está agradando dentro da empresa e poder corrigir possíveis falhas, e também fazer uma pesquisa de clima organizacional para entender as necessidades dos funcionários quanto ao que a empresa pode oferecer, funcionário feliz trabalha melhor.

    Recomenda a empresa: Não