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Vaga de Fiscal De Prevenção De Perdas
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Fiscal De Prevenção De Perdas - Itapecerica Da Serra

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Fiscalização
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 40
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Conferir se a mercadoria esta de acordo com o pedido, quantidade, pack e validade para garantir a acuracidade, realizar auditorias de carretas e dos processos em todos os departamentos operacionais, entre outros.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Fiscal De Prevenção De Perdas - Itapecerica Da Serra
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (L-SP)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 1.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim