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Vaga de Financial Analyst
Control Risks em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Financial Analyst

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Job Purpose:
  5. The Financial Analyst role is responsible for all aspects of the company's payment process, including:
  6. Vendor and employee expense report processing and reconciliation (for both billable and non-billable costs)
  7. Accurate reporting of expenses
  8. Maintains positive relationship with vendors
  9. Ensures the accounts payable process is as efficient as possible for Finance, our vendors and employees
  10. He/she must have excellent communication and customer service skills to collaborate effectively with colleagues and external clients.
  11. Tasks and responsibilities:
  12. Accounts Payable
  13. Ensure that expenses are accurately recorded and in compliance with fiscal requirements.
  14. Maintenance of approved vendors.
  15. Reconciliation of bank accounts.
  16. Reconciliation of vendor statements.
  17. Reconciliation of corporate credit cards and cash advances.
  18. Support cash flow development.
  19. Reporting
  20. Deliver defined reports requested by management.
  21. Processes
  22. Work with regional colleagues to standardize processes.
  23. Compliance
  24. Ensure that company policies and procedures are aligned for all activities.
  25. Knowledge and experience:
  26. Essential
  27. Accounting, Business Administration or Finance degree
  28. Minimum of 2 years of experience in accounts payable
  29. Familiarity with fiscal requirements
  30. Good communication skills
  31. High Intermediate English Level
  32. Preferred
  33. Knowledge of Microsoft Dynamics.
  34. Qualification and specialist skills
  35. Excellent written and verbal communication skills
  36. Superior organizational skills
  37. Enthusiastic, positive, motivated, innovative, proactive, flexible and conscientious
  38. High levels of integrity, loyalty and discretion
  39. Flexibility in work schedule and ability to handle peaks in workload intensity
  40. Able to handle demanding clients
  41. Values teamwork and skilled at collaborating with colleagues throughout the region

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão Financeira, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior
  3. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Financial Analyst
  • Empresa CONTROL RISKS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Control Risks


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    boa empresa, mas não valoriza os funcionários

    PesquisadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa oportunidade de entender como é trabalhar em uma multinacional. Pessoas hierarquicamente superiores acessíveis. Bastante contato com pessoas de outros países. Oportunidade de trabalhar em casos diferentes e interessantes Como a empresa é pequena dá para conversar sobre as coisas, como por exemplo, horario, tirar um dia pessoal, ir ao médico, essas coisas

    Contras: Salário bem abaixo da media Não há definição de plano de carreira e nem é algo aberto a conversa na empresa Não há atenção à meritocracia: você irá crescer na empresa apenas se se der bem com o chefe, e não se for quem trabalha melhor. Mais de uma vez vi ser contratado alguem do mercado ao inves de promovido alguem de dentro da empresa não dão incentivos para o funcionário crescer, estudar ou se desenvolver o chefe do funcionário tem total autonomia sobre ele - o que quer dizer que se voce é amigo do chefe tudo vai ser otimo, mas se seu chefe nao gostar de voce suas chances de crescer serão mínimas - o que também quer dizer que cada funcionario é claramente tratado de uma forma diferente do outro em termos de permissoes

    Conselhos para presidência: começar a levar mais a sério a administração local, melhorar o salário e valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Fraca para desenvolvimento profissional de início de carreira

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: É um ambiente de trabalho descontraído e dinâmico, onde há bastante autonomia, baixa verticalização, contato regular com pessoas de diferentes países.

    Contras: A remuneração e benefícios para os estagiários estão muito abaixo do mercado, faltam feedbacks estruturados, faltam treinamentos, e a distribuição das tarefas frequentemente não é feita de maneira justa.

    Recomenda a empresa: Não