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Vaga de Financial Analyst 3
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Financial Analyst 3

Detailed Description and Job Requirements

Financial support to business areas through financial analysis, budgeting,
planning and forecasting; to facilitate decision making and future business
strategies.

As a member of Oracle*s finance organization, you will be responsible for
providing all aspects of financial support for planning and control. Assist in
consolidation and reporting of financial results; preparation of annual
budget. Gather, model, analyze, prepare, and summarize information for
financial plans, operating forecasts, trended future specifications, etc.; on
a weekly, monthly, or quarterly basis. Prepares recommendations based on
analyzes. May perform revenue and expense analysis, headcount and headcount
driven expense analysis at cost center level, tracking of product and product
line revenue, reconciliation of accounts receivable, variance analysis and ad-
hoc analysis as needed. You may participate in cross functional programs and
projects.

Job duties are varied and complex utilizing independent judgment. May have
project lead role. Strong spreadsheet skill and proficiency in Oracle
Financials. Strong written and oral communication skill. Ability to work under
tight deadlines. Self starter able to prioritize given responsibilities. 5
years relevant work experience. BS/BA in Accounting/Finance preferred. CPA/MBA
desired.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Finance

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    4.24
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    3.28

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Em transformação, mas questionável

    System Solution Architect Senior

    São Paulo, SP


    Prós: Salário fixo competitivo, produto de boa aceitação no mercado, plano de saúde e odontológico excelentes e bastante conteúdo disponível para aprendizagem online.

    Contras: Turnover alto devido à mudança no plano de compensation non-sales, deixando a empresa pouco competitiva. Não há foco no cliente de verdade, há quase nenhuma automatização de relatórios (há 95% de dependência em Excel), zero cultura de trabalho Home Office para colegas de presales, sales e operations. Perguntar sobre ponte de feriado pode ser danoso para sua imagem, independente do quão focado você e seu resultado demonstrem.

    Conselhos para presidência: RH mais presente e uma boa política de acompanhamento de BP, com o uso de uma simples ferramenta de feedback 360 pode ajudar na contrução de uma cultura melhor

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Empresa ápice de carreira.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de salário e benefícios acima do mercado com certeza chamam a atenção. A Oracle também tem ótimos profissionais dispostos a ajudar com tudo, há um sentimeto de conquista conjunta, a conpetição interna é saudável.

    Contras: Postura self-service. Não é bem um ponto negativo, mas complica um pouco os primeiros meses de trabalho. Há muito o que aprender sobre a empresa e muitos sistemas diferentes a serem acessados - só para comunicação são três aplicativos diferentes.

    Conselhos para presidência: Continuar com o ótimo trabalho desenvolvido no último anos: transparência e oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim