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Vaga de Financial Analyst 3
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Financial Analyst 3

Detailed Description and Job Requirements

Financial support to business areas through financial analysis, budgeting,
planning and forecasting; to facilitate decision making and future business
strategies.

As a member of Oracle*s finance organization, you will be responsible for
providing all aspects of financial support for planning and control. Assist in
consolidation and reporting of financial results; preparation of annual
budget. Gather, model, analyze, prepare, and summarize information for
financial plans, operating forecasts, trended future specifications, etc.; on
a weekly, monthly, or quarterly basis. Prepares recommendations based on
analyzes. May perform revenue and expense analysis, headcount and headcount
driven expense analysis at cost center level, tracking of product and product
line revenue, reconciliation of accounts receivable, variance analysis and ad-
hoc analysis as needed. You may participate in cross functional programs and
projects.

Job duties are varied and complex utilizing independent judgment. May have
project lead role. Strong spreadsheet skill and proficiency in Oracle
Financials. Strong written and oral communication skill. Ability to work under
tight deadlines. Self starter able to prioritize given responsibilities. 5
years relevant work experience. BS/BA in Accounting/Finance preferred. CPA/MBA
desired.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Finance

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    4.35
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.03
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Carência de lideres

    Sales RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A companhia possui muitas linhas de produto e uma grande marca que nos dá muita abertura e receptividade por parte das áreas de Tecnologia das empresas

    Contras: A rotatividade da liderança é muito alta, o que, associado a uma cultura de execução fraca, gera grande perda de tração a cada troca. O líderes também vêm , em grande parte, de fora da companhia.

    Conselhos para presidência: Formar mais líderes dentro de casa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Desafiadora

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizagem, cultura, contato com outras culturas, suporte ao funcionário. A Oracle possui uma cultura desafiadora e energizante. Aconselhável para quem não gosta de rotina.

    Contras: Necessidade de líderes ao invés de chefes, empatia e organização na estrutura. Infelizmente, a falta de organização e estrutura, faz com que façamos trabalhos repetitivos.

    Recomenda a empresa: Sim