• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Farmacotécnico
Eurofarma em Itapevi - SP

Descrição da Vaga

Farmacotécnico

Pré-requisitos
* Superior completo em Farmácia;
* Pós-graduação ou mestrado completo em área correlatas;
* Sólida experiência em desenvolvimento de produtos inovadores e genéricos (formas farmacêuticas sólidas, semi-sólidas, injetáveis e liofilizados);
* Experiência em transferência de tecnologia;
* Pleno conhecimento das legislações vigentes para registros e pós-registro de produtos;
* Conhecimentos estatísticos;
* Inglês avançado.
Atividades
* Desenvolver produtos inovadores e genéricos nas formas farmacêuticas sólidas, semi-sólidas, injetáveis e liofilizados
* Planejar e executar lotes pilotos e semi-industriais e demais testes pertinentes a rotina do desenvolvimento de produtos;
* Elaborar relatórios técnicos-científicos e demais testes pertinentes a rotina do desenvolvimento de produtos;
* Auxilio no desenvolvimento de novos fornecedores;
* Elaboração de procedimentos operacionais;
* Organização do laboratório.

Leia mais

Avaliações da Eurofarma


Satisfação geral dos funcionários

4.24
  • Remuneração e benefícios
    4.60
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Ótima empresa

    Analista Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é Muito boa para estabilizar a vida, crescimento profissional e pessoal, bons benefício e ambiente agradável. Está em constante crescimento.

    Contras: Por se um empresa de um dono, algumas culturas ficam a cargo da decisão maior e não do momento que vive. Líderes sem experiencia para gerir equipes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Excepcional

    PropagandistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: salário, benefícios, ambiente organizacional e alguns gestores que entendem o perfil da empresa de fato.

    Contras: Gerência Regional despreparada, desumana e extremamente vaidosa, sem capacidade de desenvolver e não entendem de meritocracia. Além de imatura!

    Conselhos para presidência: Avaliar se a Gestão digo especialmente regional estão alinhado aos valores da organização, pois fazem a empresa entrar em contradição.

    Recomenda a empresa: Sim