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Vaga de Extrusor
Samsung em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Extrusor - Polimeros (Pvc, Pe E Pp)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Operador de Máquinas
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Extrusor com experiência minima de 5 anos no ramo de extrusão de PVC, PE e PP.
  5. Experiência em desenvolver novos produtos.
  6. Controlar documentos para parâmetros do processo produtivo. Auxiliar o setor de qualidade, avaliando produtos conformes e não conformes.
  7. De segunda a sexta das 07:45 - 17:30 (1 hora de almoço)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Extrusor - Polimeros (Pvc, Pe E Pp)
  • Empresa MRF

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Samsung


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Fique na empresa se conseguir lidar com pressão e engolir sapos.

    Analista de Compras Sênior

    Manaus, AM


    Prós: É legal na empresa os benefícios que são oferecidos, o plano de carreira que funciona se o gerente coreano gostar de você, salário bem acima do mercado.

    Contras: Cobrança excessiva, sem horas extras (o que provoca sobrecarga de trabalho e frustração por não conseguir resolver os problemas), sistema de avaliação de performance.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    grande oportunidade com aprendiz.

    Jovem Aprendiz ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ótima oportunidade de aprendizado sobre os primeiros passos no mercado de trabalho como jovem aprendiz. Chances de exercer atividades significativas dentro de uma grande empresa.

    Contras: Falta de oportunidade para permanecer na empresa após termino de contrato. Duração de contrato relativamente curta, (8 meses) apenas, fazendo com que o jovem tenha menos tempo para demonstrar seu potencial.

    Conselhos para presidência: Investir mais na absorção de jovens de forma efetiva.

    Recomenda a empresa: Sim