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Vaga de Executor De Testes Júnior
Everis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executor De Testes Júnior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. para pessoas sem experiência
  5. PROGRAMA BECA!!!
  6. Estamos em busca de novos talentos para ingressar na área de Testes (Automatizados/Manuais).
  7. Nossa única exigência é ser recém formado ou estar no último semestre da faculdade Curso
  8. Superior TI
  9. "O programa Beca consiste em treinamentos de diversas tecnologias. Após o treinamento, o colaborador será direcionado para atuar em diversos projetos de grandes empresas!"
  10. VemSereveris
  11. SuaCarreiranaeveris

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio creche, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Executor De Testes Júnior
  • Empresa EVERIS BRASIL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.800,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Everis


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Um lugar confuso, bom para alguns.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem uma estrutura legal, uma boa localização, uma estabilidade relativamente boa (via poucas demissões) e bons benefícios. A empresa geralmente tenta alocar os indivíduos para uma outra parte dela se o funcionário não estiver se adaptando.

    Contras: A alocação para as áreas é dada de forma muito bagunçada. Embora te realoquem, você não escolhe para onde vai (local) e a área em que vai trabalhar. No geral, a gestão é bem ruim. Os gestores são despreparados, com muitos discursos de empreendendorismo de palco, mas pouca prática. A avaliação anual dos funcionários é extremamente subjetiva (tivemos uma saída em massa por conta da incopetência de um gestor e o mesmo ainda foi promovido, enquanto outros funcionários que trabalharam bem receberam duras críticas).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Líder de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia para realizar seus trabalhos. A flexibilidade de horário é grande também. Não há tédio, você não tem que chegar e sair todo dia na mesma hora com a mesma rotina.

    Contras: Quando você chega em um nível de liderança, você tem que lidar com milhares de coisas ao mesmo tempo: liderança de projetos, de pessoas, de área, e não há muita priorização do que deve ser feito. Vários gerentes podem te pedir coisas contraditórias ao mesmo tempo, e não há horário estipulado para isso. Muitas vezes amadores são contratados, a régua de seleção dos colaboradores não é alta.

    Recomenda a empresa: Sim