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Vaga de Executivo Regional Vendas
Heineken em Feira de Santana - BA

Descrição da Vaga

Executivo Regional Vendas

REQUISITOS:
* Formação: Superior Completo (Administração de Empresas / Marketing / Economia)
* Conhecimentos:
* Conhecimento das rotinas Comercias e Vendas;
* Conhecimento de Marketing e Vendas;
* Conhecimento em análises financeiras e resultados;
* Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes);
Administração de recursos e pessoas.
* Experiência: Área Comercial
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Responsável pelo planejamento e execução das estratégias de vendas na sua área de atuação, bem como a implementação dos planos de marca, sendo o responsável pelos resultados de volume, share, execução e rentabilidade, de modo a maximizar os negócios da sua área e consequentemente da HEINEKEN Brasil.
COMPORTAMENTO DESEJÁVEL:
* Foco em resultado
* metas bem definidas.
* Responsabilidade e comprometimento;
* Criatividade e habilidade de negociação;
* Adaptação as eventuais mudanças e estratégias da empresa;
* Alta capacidade de comunicação e persuasão;
* Flexibilidade as situações de mercado;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Dinamismo e persuasive;
* Profissional dinâmico, pró – ativo;
* Relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar com pessoas.
Local: Feira de Santana
* BA
“Temos grande interesse no recebimento de currículos de pessoas com deficiência.”

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Avaliações da Heineken


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    4.21
  • Qualidade de vida
    3.59

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Descontraído e distraído

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, informal e divertido. Estrutura física bastante bonita. As pessoas que trabalham alí realmente sentem orgulho da marca e do produto. Bons benefícios e remuneração competitiva.

    Contras: Bagunça, desconexão, falta de objetividade e clareza das diretorias, vice presidências e cargos de gestão. As diretrizes e políticas não são claras e/ou não são seguidas. Os processos são enrolados e feitos sem tecnologia e são bastante rudimentares, sem contar na falha de comunicações básicas do RH e TI. As oportunidades de carreira não são claras. E apesar do ambiente descontraído há ainda muita resistência ao novo, a mudanças nos processos, e melhorias.

    Conselhos para presidência: Mudança já!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Otima empresa para aprender

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empres tem um bom clima com nivel de pressão baixo, boas oportunidades de desenvolvimento, carreira internacional, exposição ao mercado pela marca

    Contras: Jogo político atrapalha a tomada de decisões e acaba levando a uma meritocracia falha. Velocidade e agressividade perante o mercado são baixas

    Recomenda a empresa: Sim