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Vaga de Executivo Regional Vendas
Heineken em Feira de Santana - BA

Descrição da Vaga

Executivo Regional Vendas

REQUISITOS:
* Formação: Superior Completo (Administração de Empresas / Marketing / Economia)
* Conhecimentos:
* Conhecimento das rotinas Comercias e Vendas;
* Conhecimento de Marketing e Vendas;
* Conhecimento em análises financeiras e resultados;
* Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes);
Administração de recursos e pessoas.
* Experiência: Área Comercial
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Responsável pelo planejamento e execução das estratégias de vendas na sua área de atuação, bem como a implementação dos planos de marca, sendo o responsável pelos resultados de volume, share, execução e rentabilidade, de modo a maximizar os negócios da sua área e consequentemente da HEINEKEN Brasil.
COMPORTAMENTO DESEJÁVEL:
* Foco em resultado
* metas bem definidas.
* Responsabilidade e comprometimento;
* Criatividade e habilidade de negociação;
* Adaptação as eventuais mudanças e estratégias da empresa;
* Alta capacidade de comunicação e persuasão;
* Flexibilidade as situações de mercado;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Dinamismo e persuasive;
* Profissional dinâmico, pró – ativo;
* Relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar com pessoas.
Local: Feira de Santana
* BA
“Temos grande interesse no recebimento de currículos de pessoas com deficiência.”

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Avaliações da Heineken


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    4.09
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Recomendo, porem avaliem seus gestores.

    Gerente de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Portifólio diversificado e marcas fortes, produtos de excelente qualidade reconhecidos pelos consumidores. Ambiente de trabalho incrível, no HQ em SP. Fusão com BRK trouxe a capilaridade necessária para se tornarem líderes de mercado.

    Contras: Equipe de RH fraca!!! Pouca sinergia com gerentes, coordenadores e supervisores deixando as pessoas que atuam no campo sem recursos para resolução de problemas e anseios do time de Front. O despreparo da equipe HNK durante a fusão fez com que diversos problemas de folha e RV surgissem, deixando grande parte da equipe aguardando acertos salariais (problema ainda não resolvido) causando assim grande dificuldade em motivar pessoas. Alguns Gerentes Seniors provenientes de HNK são fracos e despreparados no ambito comercial, outros excelentes.

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto nível de satisfação das equipes com seus líderes diretos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa muito boa de trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Gravataí, RS


    Prós: Benefícios, preocupação com a segurança do trabalho, treinamentos frequentes, empresa se preocupa com o funcionário, aprendi muito.

    Contras: Na época em que estagiei não havia oportunidade de efetivação, pois já havia o número necessário de técnico para função.

    Recomenda a empresa: Sim