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Vaga de Executivo de Vendas Trainee
Luandre Consultoria em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Vendas Trainee

Profissional com experiência na área comercial interna, atividades de mapeamento de mercado e contato com clientes via fone ou pessoalmente. Deve ter objetivo futuro de atuar em rotinas externas comerciais, abordagem de clientes e vendas de serviços na área de Recursos Humanos ( Perfil Hunter ).
Com curso superior completo ou em andamento. Habilidade em excel e relatórios.
Não terá variáveis enquanto estiver em desenvolvimento. O processo de treinamento está previsto durante um ano, onde após avaliação, o funcionário passará a atividades externas e terá bônus pelas metas obtidas.
Não será necessário inicialmente veículo próprio, somente após liberado para atividades externas.
Deve morar nas regiões Leste, Norte, Oeste ou Centro de SP.
Salário de R$ 3 000,00 + VT, VR, AM, AO, Seguro de Vida

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Avaliações da Luandre Consultoria


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    2.64
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Nao respeita as pessoas

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: E uma empresa mais ou menos nem boa nem ruim .mas tem pessoas muito competente que não são valorizada porisso. Eles trata as pessoas mal e não respeita

    Contras: Não reconhece os ffuncionário convénio não e pros dependentes .o vale refeição e pouco .e fica renovando a experiência pra não regista logo os funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidade de aprendizado Lidar diretamente com o cliente Paga em dia Bons benefícios Autonomia para executar o trabalho Bom suporte aos funcionários

    Contras: Falta de reconhecimento e valorização do trabalho Contratam funcionários como trainee para não pagar o salário adequado Desvalorização dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não