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Vaga de Executivo de Vendas Trainee
H. Strattner em Barretos - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Vendas Trainee

Responsabilidades
Vendas, Gestão e visitação a clientes
Demonstração de produtos
Acompanhamento de Cirurgias
Prospecção de novos clientes
Suporte técnico comercial aos clientes
Condução de Negociações
Participação em congressos, feiras e cursos da área
Requisitos
Ensino Superior Completo (Desejável na área da saúde)
Inglês Básico
Conhecimento de produtos hospitalares
Experiência com Vendas
Disponibilidade para Viagens
Residir na região de Barretos
* SP
Competências Comportamentais
Trabalho em Equipe
Ética
Boa comunicação
Facilidade para disseminar conhecimento
Obstinação por resultados
Planejamento
Habilidade de Negociação
Pacote de Remuneração
R$2.800,00 + Bonificação
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-Refeição, Vale Alimentação, Previdência Privada, Seguro de Vida, PLR e Carro.

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Avaliações da H. Strattner


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    4.25
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa com grande oportunidade de crescimento profissional

    Gerente de Contas Júnior

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa Familiar com crescimento médio de 25% ao ano, que valoriza o crescimento profissional. Esta empresa representa uma das mais importantes fábricas no setor da área médica, que é a Karl Storz da Alemanha,

    Contras: Como quase todas as empresas, há muitas mudanças de processos que acabam travando e incomodando e desgastando o dia à dia nos clientes de uma forma geral.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Melhor experiência da minha vida

    Analista Contábil PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Donos super atenciosos, companheiros de equipe pró ativos, localização excelente, ótimos benefícios, estabilidade na empresa sempre foi um diferencial, benefícios não monetários como Coral e sala de recreação.

    Contras: Até a minha saída o clima da empresa era o diferencial, com a chegada de novos diretores o lima do meu departamento começou a ficar complicado e esse foi o único motivo da minha saída

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção na mudança de comportamento dos funcionários antigos, pois eles mostram o que está acontecendo com o departamento devido a influência da diretoria.

    Recomenda a empresa: Sim