Love Mondays


Vaga de Executivo De Vendas
Yes Promoções em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo De Vendas - On Trade Indireto

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Estamos contratando Executivos de Vendas (Trade)
  6. Necessário experiência na área.
  7. Função:
  8. Prospectar novos bares
  9. Manter um bom relacionamento com donos e gerente de bares.
  10. Treinar e engajar o estabelecimento servir o nosso produto.
  11. Executar materiais em mesas e balcão.
  12. Salário: 2.000,00
  13. Variável: (100%): 1.200,00
  14. Auxílio combustível: 700,00 (fixo)
  15. Vale Refeição
  16. Assistência médica e odontológica
  17. Celular corporativo
  18. Região foco: Sul, Oeste, Norte, Leste e Centro

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Celular Corporativo, Comissões, Vale-refeição
  • Título da vaga Executivo De Vendas - On Trade Indireto
  • Empresa GRUPO YES PROMOCOES

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Yes Promoções


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótima oportunidade para aplicar novas idéias.

    Analista de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho diversificado. Oportunidades de novos projetos para melhoria dos processos. Apoio da Diretoria para implantação de novas idéias que visem solucionar problemas enfrentados pelos seus colaboradores.

    Contras: Ausência de núcleo de desenvolvimento dos colaboradores. Precisa melhorar a qualidade dos processos. Cultura organizacional impede a adoção de melhorias nos processos.

    Conselhos para presidência: Dar maior enfoque no desenvolvimento dos seus colaboradores por meio de treinamentos, capacitação profissional e meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Qualidade de vida em geral, benefícios, possibilidade de mudança de cargo.

    Contras: Pouco empenho em melhorias, falta de planejamento, cultura nada proativa.

    Conselhos para presidência: Planejamento