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Vaga de EXECUTIVO DE VENDAS III
Diagnósticos da América (DASA) em Ji-Paraná - RO

Descrição da Vaga

EXECUTIVO DE VENDAS III

Vendas Técnicas REQUISITOS
* Formação: Curso Técnico em Análises Clínicas, Patologia Clínica, Técnico de Coleta, Superior cursando em Farmácia / Bioquímica ou Biomedicina
* Experiência:
* Conhecimentos específicos: Sistemas Apoio (AOL, Labor, K2 e Motion e INOVA);
* Menu de Exames;
* Conhecimento sobre processo pré-analítico e melhores práticas sanitárias de laboratórios clínicos;
* Conhecimento sobre processo de logística e suas regulações;
* Conhecimento sobre técnicas de vendas consultivas e negociação
* Conhecimento do processo de mercado apoio;
* Informática (Excel Intermediário);
* Processo da Produção (NTO)
* Conhecimento sobre as Normas e Políticas inseridas no Sistema Integrado de Gestão referente aos requisitos de Qualidade, Saúde e Segurança Ocupacional e Meio Ambiente. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
* Gerenciar a carteira, prospectando novos clientes no mercado;
* Cumprir a agenda de visitação e registro das atividades;
* Cumprir as metas estabelecidas, acompanhando os indicadores da área e assegurando assim, o resultado esperado para a sua região, como receita bruta, ticket médio e rentabilidade (margem da regional) por meio de conhecimento do portfólio e técnicas de vendas consultivas e negociação;
* Cumprir os ciclos de produtos, direcionados pelo plano de vendas e de Marketing, a fim do estimulo de venda de produtos prioritários;
* Assegurar a qualidade pré-analítica, através do diagnóstico das práticas dos apoiados, e proposição de modelo DASA, visando fidelização de clientes e melhoria contínua do processo;
* Zelar pelos materiais e ferramentas de trabalho fornecidas pela empresa para exercício do cargo;
* Acompanhar a atuação da concorrência;
* Atender os laboratórios apoiados, através da identificação de oportunidades, elaboração de propostas de preço e prazo de pagamento;
* Criar um bom relacionamento com os laboratórios sendo pró-ativos na resolução de problemas e nas informações para os mesmos;
* Avaliar e solicitar as interfaces entre os sistemas dos laboratórios (Lis) com o sistema da empresa o Labor e fazer o acompanhamento da finalização das interfaces;
* Acompanhar e controlar os custos da área, como material de coleta e custo logístico; INFORMAÇÕES
* Local de trabalho: JI
* PARANA
* Horário de trabalho:44 horas (Segunda a Sexta)
* Tipo de contrato: Efetivo.
* Benefícios: Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Participação nos Lucros.

Leia mais

Avaliações da Diagnósticos da América (DASA)


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Assistente de Sala

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento de salário na data. Férias gozadas apartir de 12 meses. PPRL pago (baixo), mas é participação. Convênio, que não atende em quase nenhum hospital mas pelo menos não preciso ir no Hospital Heliópolis.

    Contras: Má gestão por parte dos enfermeiros e gestores. Péssimo atendimento a pessoas que estão possivelmente com algum problema de saúde, não investem nos funcionários em questões de uniformes e treinamentos suficientes. Desumano, vários funcionários sem perfil. Convênio que é oferecido é péssimo. tratam o funcionário como se estivessem fazendo um favor em emprega-lo, não incentivam o funcionário, ninguém nunca pode resolver nada e N coisas que fazem com que a Dasa seja uma péssima empresa que trata os pacientes como produção.

    Conselhos para presidência: Selecionar melhor os gestores, enfermeiros e líderes que são designados para cuidar das unidades, para que os funcionários trabalhem com amor e equipe. Ensinar que lá se trata de cuidar de outras vidas e não simplesmente" vender um calçado"

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Boa empresa para se trabalhar, bons benefícios. Um ambiente de trabalho agradável com algumas pessoas dispostas a ajudar. Várias promoções e eventos para os funcionários.

    Contras: Desorganização, não utíliza sistemas tudo planilhado. Infraestrutura no ambiente de trabalho precária. Programa de carreira não funciona. Falta de treinamento.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários.