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Vaga de Executivo De Vendas
Kurier Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo De Vendas - Grandes Contas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. FECHAR NEGÓCIOS COM FOCO EM GRANDES CONTAS, COM ALTA CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO E ATINGIMENTO DE METAS.
  5. SUPERIOR COMPLETO - ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO, DIREITO, RELAÇÕES PÚBLICAS, TURISMO, MARKETING E AFINS.
  6. VIVÊNCIA COM VENDAS INTERNAS E EXTERNAS DE NO MÍNIMO 03 ANOS.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Celular Corporativo, Comissões, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Executivo De Vendas - Grandes Contas
  • Empresa KURIER
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 3.500,00 (Bruto mensal)
  • Localidade São Paulo, SP
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Avaliações da Kurier Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Empresa boa e ambiente descontraído

    Analista Júnior

    Recife, PE


    Prós: Ótima empresa, clima organizacional bom entre funcionários, entretanto existe uma gerencia muito descontextualizada do cenário atual que o mercado pede. Olhar para outras empresas do mesmo segmento é a minha sugestão.

    Contras: O discurso precisa ser compatível com as atitudes, rever salários, olhar plano de promoções de funcionários, deixar de procurar fora se tem dentr de casa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa

    Programador JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    Recife, PE


    Prós: Bom ambiente de trabalho, oferecem um salário justo e uma grande quantidade de benefícios. Também dão feedback e são organizados. O Departamento Pessoal e o RH são bastantes ágeis e composto de pessoas competentes.

    Contras: Não oferecem oportunidade de crescimento. Sempre que surgem vagas buscam profissionais do mercado e não verificam se há funcionários interessados e habilitados na própria empresa. Os poucos promovidos são por possuírem certas amizades na empresa, e não por mérito ou competência.

    Conselhos para presidência: Quando surgirem vagas procurar funcionários dentro da própria empresa que estejam interessados e habilitados para serem promovidos.

    Recomenda a empresa: Sim