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Vaga de Executivo de Vendas
General Mills Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Vendas

Principais desafios:
* Gestão de clientes: Sonda, Bergamini, Andorinha, Bergamais e Giga;
* Acompanhamento diário dos dados de vendas;
* Acompanhar e garantir a implementação das campanhas de Marketing e Trade Marketing no PDV;
* Elaborar estratégias de vendas para atingir objetivos;
* Elaborar relatórios de desempenhos de clientes;
* Gerenciamento de estoques, avaliação de preços e análises de Sell in e Sell out.
Requisitos:
* Superior completo;
* Experiência na área comercial e com negociações;
* Preferencialmente com experiência em pelo menos 1 desses
* clientes:Sonda, Bergamini, Andorinha, Bergamais e Giga;
* Pacote Office;
* Disponibilidade para viagens.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.69
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    ainda não é uma boa empresa para se pensar em uma carreira

    Manutentor

    Nova Prata, RS


    Prós: ótimo plano de saúde, preocupação com os funcionários, preocupação com a comunidade, fácil acesso a supervisores e gerente, mas já foi melhor,

    Contras: Encarregados sem qualificação, sem ao menos um certificado técnico, salario muito defasado entre colaboradores que exercem a mesma função com nível de qualificação diferentes, ainda existem alguns encarregados com pensamentos da antiga Yoki, acho que esta na hora de colocar encarregados com visões diferentes e novas, poucas oportunidades de crescimento profissional, sem plano de carreira, vale alimentação muito baixo, não acompanha a inflação.

    Conselhos para presidência: Acho que a presidência deveria estar mais presente na unidade e ver o que realmente acontece, não o que algumas pessoas fingem ser quando eles estão presentes, e também ver o desperdício existente, que hoje é muito alto, só em 4 projetos mau desenvolvidos foram desperdiçados milhares de reais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 15 dias

    Multinacional com deficiência em cargo de coordenação

    Analista de Controles InternosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa possui facil acesso a todas as cadeia de comando, desde do estagiário a presidência, o faz o trabalho ser realizado de maneira mais facil

    Contras: Os coordenadores (cargo acima de analista) possuem pouca ou quase nenhuma skills para gerir pessoas e devido ao home office disponibilizado pela empresa dificilmente vão a matriz ....a gestão a distancia dificulta a entrega de trabalho, pois para a realização de alguns trabalho a necessidade da atuação da coordenaçao....o q não ocorre.

    Conselhos para presidência: Analisar com mais rigor, coerência e manter monitoramento da atuação dos coordenadores na gestão dos analistas

    Recomenda a empresa: Não