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Vaga de Executivo de Vendas
Coca Cola Femsa em Três Corações - MG

Descrição da Vaga

Executivo de Vendas

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Coordenar sua equipe, comunicando o planejamento, os itens “foco” e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrada
* SGI.
Atuar na captação de novos clientes, na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes potenciais e atuais, acompanhando e orientando os vendedores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os vendedores em negociações de preços, volumes e espaços.
PRÉ-REQUISITOS:
Formação Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins.
Conhecimento em Vendas, MKT e Merchandising
Experiência em execução de estratégias comerciais e administração de Vendas;
Excel Avançado;
Gestão de Pessoas.
CNH B
Disponibilidade TOTAL para viagens
Local da vaga: Três Corações/MG

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não