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Vaga de Executivo de Vendas
Coca Cola Femsa em Três Corações - MG

Descrição da Vaga

Executivo de Vendas

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Coordenar sua equipe, comunicando o planejamento, os itens “foco” e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrada
* SGI.
Atuar na captação de novos clientes, na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes potenciais e atuais, acompanhando e orientando os vendedores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os vendedores em negociações de preços, volumes e espaços.
PRÉ-REQUISITOS:
Formação Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins.
Conhecimento em Vendas, MKT e Merchandising
Experiência em execução de estratégias comerciais e administração de Vendas;
Excel Avançado;
Gestão de Pessoas.
CNH B
Disponibilidade TOTAL para viagens
Local da vaga: Três Corações/MG

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Grande Escola

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, dinamismo, colegas, escola pra aprender de muitas coisas, desde o basico ate estrategia, voltado para reconhecer a os colaboradores.

    Contras: Pouca qualidade de vida entre o balanço de vida / profissional, oportunidades de desenvolvimento mudando a diferentes áreas da organização sao poucas.

    Recomenda a empresa: Sim