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Vaga de Executivo de Relacionamento Médico
São Marcos Laboratório em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Relacionamento Médico

Planejar a rota de visita a médicos, de acordo com a carteira determinada pela gerência, visando o melhor relacionamento com os mesmos, bem como garantir o mínimo de visitas estipulado pela área;
Visitar médicos com foco de relacionamento (fidelização) levando informações relevantes sobre exames/Negócio do Laboratório São Marcos para médicos e secretárias;
Realizar a gestão da carteira (inclusão/exclusão) conforme potencial do médico;
Acompanhar faturamento da carteira, através de relatórios gerencias, para traçar ações especificas individuais;
Preencher relatórios diários, semanais e mensais, referentes a gestão, de acordo com o estipulado pela gerência.
Garantir a atualização do mailing de médicos e secretárias, a fim de facilitar busca e ações de contato com os mesmos;
Prospectar novas parcerias (médicos potenciais), objetivando o atingimento das metas da área, bem como aumentar as parcerias com a empresa.
Participar de eventos externos, representando a empresa de acordo com as determinações estratégicas da gerência.
Formação superior cursando ou completo em Administração de Empresa, Farmácia, Biomedicina e áreas afins;
Experiência de no mínimo 6 meses em relacionamento médico;
Carteira de Habilitação B válida;
Carro próprio.
Salário compatível com o mercado, Vale Alimentação ou Vale-Refeição, Plano de Saúde, Plano odontológico, Vale-Combustível.

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Avaliações da São Marcos Laboratório


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.36
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Se perdeu no crescimento.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Equipe muito boa, com foco e determinação. Um quadro de pessoal de peso e comprometimento. Cultura de tratar o cliente como admirador fiel é inteligente.

    Contras: Gestores despreparados, que desmotivam a equipe com arrogância e falta de estímulo positivo, reconhecimento não se dá por meritocracia e sim por "panelinha". Cultura que se prega mas, não se aplica ao colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Péssima gestão tanto da superintendencia quanto dos supervisores

    AdministraçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pessoas com quem se trabalha. Há equipes que realmente querem trabalhar e se alinham em um bom trabalho executado, enquanto se tem que carregar nas costas supervisores fracos.

    Contras: Maus gestores e supervisão fraca e sem tino para gestão de pessoas. A peixada de superintendencia com alguns supervisores é visivel. Há setores da administração que se trocou mais de 5 gerentes e nenhum diretor se perguntou por que essa superintendencia tem tanta troca.

    Conselhos para presidência: Verificar se realmente quem é promovido na empresa é quem trabalha de fato.

    Recomenda a empresa: Não