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Vaga de Executivo De Pré-Vendas
Teletech em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo De Pré-Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Número de vagas: 4
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Principais Atividades :
  6. Alcançar clientes potenciais para anunciar com o media online
  7. Gerir o pipeline de vendas de forma efetiva e desenvolver uma estratégia para o sucesso de longo prazo
  8. Prospecção de novos clientes para apresentar soluções do media online que atendam projetos de mídia dos prospects
  9. Contato com os stakeholders diariamente
  10. Elaboração de relatórios/ planilhas em cloud.
  11. Requisitos :
  12. Inglês fluente
  13. Formação Superior Completa (Bacharelado)
  14. Experiência experiência em vendas (especificamente com prospecção)
  15. Experiência em desenvolvimento de negócios, e/ou ambiente de vendas de publicidade/mídia
  16. Visão analítica, saber lidar com diversas prioridades
  17. Ter conhecimento geral de mercado e dos meios de comunicação tradicionais e digitais.
  18. Capacidade para se destacar em um ambiente de trabalho acelerado
  19. Entendimento dos desafios que médias e grandes empresas enfrentam em marketing e marketing digital
  20. Boa comunicação verbal e escrita
  21. Informações adicionais :
  22. Salário : 4.097,00 + comissão+ VT + VR ou VA
  23. Benefícios : Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Treinamento Remunerado, Seguro de Vida e Parcerias com Universidades e Escolas de Idiomas.
  24. Regime de Contratação : CLT
  25. Horário : Segunda a sexta – Das 9h às 18h
  26. Local : Vila Olímpia- São Paulo – SP

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Nativo - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio farmácia, Comissões, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Executivo De Pré-Vendas
  • Empresa TTEC

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.097,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Teletech


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.13

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  • Há mais de 2 anos

    Vale a Experiência, mas por pouco tempo

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente favorável e agradável, porém por parte dos funcionários e não por parte da diretoria e superiores. Boa oportunidade para treinamentos e contato com grandes empresas, ferramentas, etc.

    Contras: Cobrança excessiva e abusiva por metas, não pagamento de horas extras, incompetência da direção em gerir crises e problemas e transferir para os subalternos. VR miserável, desconto alto no plano de saúde, não tem política de cargos e salários, plano de carreira. Rotatividade muito alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ambiente bom, porém, conceitos atrasados

    Jovem Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente silencioso e climatizado. Fácil acesso. Funcionários respeitáveis. Estrutura com o mínimo necessário para um bom conforto. O mínimo de privacidade.

    Contras: Benefício de VR muito insuficiente, sendo impossível até mesmo almoçar no local e proximidades. Funcionário tratado como uma máquina durante a jornada de trabalho, sendo alguns proibidos até de tomar o cafezinho na empresa e usar a rede Wi-Fi. Pouco te ouvem e auxiliam. Fazem a propaganda de ser uma ótima empresa para se trabalhar, com boas oportunidades de crescimento e bom contato com o funcionário, mas com a realidade bem diferente.

    Conselhos para presidência: Melhorar o apoio e suporte ao funcionário, dando mais liberdade e benefício, como, pelo menos, oferecer o café à todos, aumentar o VR, melhorar o ambiente (fechado e triste. Claustrofóbico), planos de carreira, maior contato entre os funcionários e as áreas, da faxineira ao CEO, e, oferecer Wi-Fi livre. Um funcionário feliz e satisfeito rende mais do que um infeliz e obrigado, movido apenas pelo dinheiro e não pelo amor à empresa/profissão.

    Recomenda a empresa: Não