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Vaga de Executivo de Contas (Santa Maria
Generali Brasil Seguros em Santa Maria - RS

Descrição da Vaga

Executivo de Contas (Santa Maria - RS)

O que esperamos de você:
* Ensino Superior completo.
* Necessário experiência em seguradoras.
* Profissional focado em resultados.
* Disponibilidade para viagens.
Como será o seu dia a dia:
* Será responsável pelas vendas nas regiões de Santa Maria.
* Manutenção dos corretores atuais com crescimento nas vendas.
* Prospecção de novos corretores.
* Atingimento dos resultados de sinistralidade e vendas.
* Atuação em Home Office.
O que temos a oferecer:
* Salário compatível com o mercado.
* Vale-refeição.
* Vale alimentação.
* Vale-transporte.
* Plano de saúde.
* Plano odontológico.
* Previdência Privada
* Seguro de vida.
* Celular corporativo.
* Notebook.
Onde você trabalhará: Santa Maria (RS)

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Avaliações da Generali Brasil Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Falta de investimento em tecnologia e em gestão de pessoas

    Executivo Comercial

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Ocupa a 3a. maior seguradora Mundial, na Europa é a 1a. seguradora na carteira de vida, na América ocupa o 1o. lugar na Argentina. Trata-se da mais antiga seguradora do Planeta, com um vasto portfólio de produtos

    Contras: No Brasil infelizmente acumula uma historia de péssimas gestões, resultados financeiros ruins, alta rotatividade de funcionários, descontentamento de corretores e funcionários.

    Conselhos para presidência: Investimento tecnologia, reformulação RH, com metodologias modernas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios concedidos aos colaboradores são excelentes embora o plano de saúde deixe a desejar às vezes. O programa de treinamentos também é um diferencial. O diferencial da empresa com certeza são as pessoas que trabalham lá.

    Contras: Ausência de plano de carreira e cargos e salários. A falta de sistemas e processos atrapalham o bom desenvolvimento do trabalho. Dependendo do gestor a pessoa pode ter dificuldades para propor novas soluções Meritocracia quase inexistente, em alguns setores se dá bem quem almoça com o(a) chefe.

    Recomenda a empresa: Sim