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Vaga de Executivo de Contas
Capemisa Seguradora em Pelotas - RS

Descrição da Vaga

Executivo de Contas - Rio Grande do Sul (Pelotas)

Pré-Requisitos:
* Graduação Completa;
* Ferramentas do Office;
* Técnicas de Negociação e Vendas;
* Experiência COMPROVADA no mercado de Seguro;
Principais Atividades:
* Operacionalizar as ações de comercialização dos produtos da empresa, realizando visitas aos corretores de seguros e implementando estratégias comerciais definidas pela empresa;
* Fazer um acompanhamento sistemático dos resultados dos corretores e clientes;
* Identificar oportunidades para ampliação dos negócios;
* Prospectar, treinar e desenvolver corretores a partir dos critérios definidos pela empresa;
* Fazer apresentação dos produtos e políticas de comercialização da empresa para os corretores.
Benefícios: Vale-refeição e alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, celular corporativo, entre outros.

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Avaliações da Capemisa Seguradora


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    3.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa, possui ótimos benefícios, salários e plano de carreira. A empresa visa muito os fatores motivacionais para que o empregado esteja sempre transparente nas funções.

    Contras: Não encontrei algum crucial, somente que a empresa friza muito o conhecido do conhecido e quem possui habilidade não se enquadra. Fora isso, ótima.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Características de uma empresa familiar

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, as pessoas, as instalações, pontualidade no pagamento dos salários, pacote de benefícios, localização da empresa, etc.

    Contras: Falta de uma política clara de cargos e salários, falta de plano de carreira, promoção por relacionamento, o RH cria programas interessantes, mas falta na implantação

    Recomenda a empresa: Sim