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Vaga de Executivo de Contas (Goiânia)
Reckitt Benckiser (RB) em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Executivo de Contas (Goiânia)

Pré-requisitos:
* Superior completo;
* Excel: Intermediário;
* Experiência no Canal Indireto.
Responsabilidades:
* Atingir objetivos estratégicos definidos por cliente;
* Construir relacionamento de longo prazo, realizando visitas aos clientes de acordo com sistemática definida;
* Negociar e controlar verbas, contratos e provisões;
* Desenvolver oportunidades que melhorem a eficiência por cliente;
* Gerenciar as negociações com os clientes de acordo com a estratégia definida pela companhia;
* Co-responsabilidade pelo treinamento do time de merchandising.
Localização:
* Goiânia.

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Avaliações da Reckitt Benckiser (RB)


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Interessante

    Coordenador de Controle de Qualidade e Validação Analítica

    São Paulo, SP


    Prós: Academina de ginastica no local, horario de trabalho bastante flexivel. Empresa bastante dinâmica, em constante modificação. Ambiente de trabalho bastante descontraido

    Contras: Equilibrio entre vida pessoal e profissional é deixado muitas vezes de lado. O volume de trabalho está a quem do número de pessoas, então o time trabalha sempre no limite

    Conselhos para presidência: A empresa deve focar na implementação de sistemas de medição mais eficientes na operação, alem disso, o estilo de gestão é bastante ultrapassado, necessita de modernização para alcançar mais eficiencia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Empresa estruturada com boa remuneração

    Gerente Regional de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento financeiro e benefícios muito bons. Aprendizado constante em todas as áreas. Metas atingíveis e bem escalonadas, tornando assim possível o bônus.

    Contras: Área de RH não é atuante como deveria ser, pois não auxilia os líderes em conflitos, não promove feedbacks constantes e não incentiva o desenvolvimento dos times

    Conselhos para presidência: RH precisa ser atuante tanto na contratação, como no desenvolvimento de pessoas

    Recomenda a empresa: Sim