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Vaga de Executivo De Contas
Grupo Tracker em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Executivo De Contas - Comercial Vendas Corporativas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Atuar com prospecção de clientes corporativos, perfil hunter, comercialização de produtos e serviços, entre outras atividades.
  5. Necessário ter atuado no segmento de prestação de serviços ou transportes, telecom ou tecnologia com atividades de prospecção de clientes corporativos, manutenção de carteira, agendamento e visitas a clientes, elaboração de relatórios.
  6. Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Finanças ou áreas afins.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir
  3. Veículo próprio
  4. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Celular Corporativo, Comissões, Vale-refeição
  • Título da vaga Executivo De Contas - Comercial Vendas Corporativas
  • Empresa Tracker do Brasil Ltda

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.976,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Grupo Tracker


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.75

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Analista de BackofficeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Presidência e Diretoria muito presente, visão o bem estar dos funcionários, sempre tem treinamentos, reciclagem, plano de saúde e odontológico muito bons.

    Contras: Gestão (Supervisores) segrega a própria equipe, limitam, e retém conhecimentos, fazem piadinhas, ambiente pesado por conta de algumas pessoas.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Grupo Tracker

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa proporciana aprendizagem para o colaborador, clima descontraido entre as áreas, flexibilidade de horarios, proação de equipes, conhecimento tecnico

    Contras: RH não existe, é evidente a boa formação e capacidade dos analistas, mas gerência é totalmente despreparada o que impede muitos projetos pensados aos funcionarios, oportunidades de promoção são escassas, plano de carreira inexistente.

    Conselhos para presidência: Fazer a gestão dos seus subordinados direto, e avaliar os resultados da suas equipes.

    Recomenda a empresa: Não