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Vaga de Executivo de Contas
Canal Rural em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Contas

Atribuições
* Definir estratégias de vendas publicitárias e estabelecer processos de comercialização de todas as plataformas da emissora;
* Elaborar Briefings e formular/apresentar propostas e negociação com clientes e agências de publicidade;
* Realizar aumento da participação e o posicionamento da marca da emissora no mercado de São Paulo
* Capital;
* Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;
* Prestar atendimento as agências de publicidade (pequenas, médias e grandes), governo e clientes diretos, com planejamento estratégico comercial e de marketing;
* Analisar as informações de pós-vendas realizando as ações corretivas.
Requisitos
* Formação Superior completa em qualquer área;
* Pós-graduação ou MBA em Publicidade e Propaganda, Marketing ou Gestão Empresarial é um diferencial;
* Imprescindível possuir veículo próprio e disponibilidade para viagens.
Local de Trabalho: SP
* Zona Sul.
Regime de contratação: CLT
Remuneração: Salário + Premiações + Comissões + Benefícios (VR + Vale Combustível + Reembolso de KM + Assistência Médica + Assistência Odontológica + PPR)

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Avaliações da Canal Rural


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 4 meses

    Estagiário de jornalismo

    Estagiário de Jornalismo

    Paraíso, SP


    Prós: Planos de carreira dentro da empresa que dão a chance de ir para outros cargos

    Contras: Metas que são bem chatas de atingir ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Bom lugar para aprender e se desafiar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e valores bem definidos. Empresa consolidada no mercado e referência em Agronegócio. Avaliação 360 que permite ao funcionário acompanhar seu crescimento, estabelecendo metas que estejam de acordo com os objetivos da companhia e que permita crescimento e bonificações.

    Contras: Remuneração relativamente baixa. Mesmo com todos os processos internos, não fica claro o que é realmente levado em consideração acerca de promoções e como alguns funcionários acabam chegando a cargos de chefia. Alguns gerentes são ainda muito hierárquicos, evitando até contato com funcionários abaixo, isso engessa o processo e deixa tudo muito cansativo.

    Conselhos para presidência: Participar mais do dia a dia dos setores, evitando deixar tudo somente nas mãos dos gerentes. Levar o processo de avaliação anual com mais seriedade, bonificando quem realmente entrega e é bem avaliado. Ser cada vez mais receptivo a novas ideias e abraçar o novo, isso vai diferenciar a empresa cada vez mais dos concorrentes.

    Recomenda a empresa: Sim