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Vaga de Executivo de Contas Digitais
Canal Rural em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Contas Digitais

Atribuições
* Definir estratégias de vendas publicitárias e estabelecer processos de comercialização e novos produtos com foco em produtos digitais;
* Elaborar Briefings e formular/apresentar propostas e negociação com clientes e agências de publicidade;
* Realizar aumento da participação e o posicionamento da marca da emissora no mercado de São Paulo
* Capital;
* Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;
* Prestar atendimento as agências de publicidade (pequenas, médias e grandes), governo e clientes diretos, com planejamento estratégico comercial e de marketing;
* Analisar as informações de pós-vendas realizando as ações corretivas.
Requisitos
* Formação Superior completa em qualquer área;
* Pós-graduação ou MBA em Publicidade e Propaganda, Marketing ou Gestão Empresarial é um diferencial;
* Imprescindível possuir veículo próprio e disponibilidade para viagens.
Local de Trabalho: SP
* Zona Sul.
Regime de contratação: CLT
Remuneração: Salário + Premiações + Comissões + Benefícios (VR + Vale Combustível + Reembolso de KM + Assistência Médica + Assistência Odontológica + PPR)

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Avaliações da Canal Rural


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    4.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Transparência é um ponto positivo, mas talvez seja o único.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Avaliação 360º que permite que a equipe avalie líderes, pares e demais pessoas con quem trabalha, tirando o foco apenas da entrega e da visão do gestor para um foco maior nos valores. Há bastante transparência quanto aos resultados da empresa e certa abertura para falar sobre pontos de incomodo de forma anônima e coletiva. Há pouca pressão e flexibilidade relativa de horário, criando condições propícias para uma boa qualidade de vida.

    Contras: Os valores são bem trabalhados, mas a cultura e propósito da empresa são pouco difundidos para quem não tem vivência com o Agro, e é uma pena que isso não seja usado para engajar os funcionários. Há poucos cargos de gestão que cuidam de muitas áreas, o que frequentemente cria gerentes que desconhecem a profundidade as rotinas e limitações de seus funcionários. Plano de carreira é algo inexistente. Uma promoção só ocorre se a pessoa acima de você sair ou se sua performance nas avaliações for incrível (e mesmo assim, a chance de promoção é bastante remota). O salário é baixo, pouco competitivo e estagnado. Departamentos mais técnicos são escravos do Jornalismo e de muitos redatores e apresentadores, que não se dispõem a entender os processos e apenas demandam de forma taxativa.

    Conselhos para presidência: Um plano de carreira com evolução bem definida e mais gestores mais específicos para cuidar melhor das áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótimo lugar para se trabalhar.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional leve e cooperativo, processos de RH sofisticados, empresa tem olhar humano, ambiente propício a aprendizado, ambiente agradável.

    Contras: Salários pouco competitivos com o mercado, estrutura enxuta, o que diminui as possibilidades de crescimento, políticas de cargos e salários não são claras.

    Conselhos para presidência: Focar em políticas modernas, que possibilitem o crescimento por mérito e as políticas de RH e outras devem estar mais claras para as pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim