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Vaga de Executivo de Contas
Chaordic em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo de Contas - Account Executive

Umas das empresas mais dinâmicas e inovadoras do mercado de software estão em busca de novos executivos de vendas. Experimente em vendas consultivas, conhece de e-commerce (varejo, viagens e empresas de bens de consumo) e promova uma promoção de um dos negócios mais promissores do mercado você é uma pessoa certa para a vaga.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
* Planejar uma estratégia de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades nos clientes do território;
* Estabelecer ações junto aos clientes para identificar novas oportunidades de vendas;
* Agendar reuniões com clientes e perspectivas;
* Relatório Manter e monitoramento da área com potenciais clientes e projetos, por região, produto e mercado;
* Preparar, elaborar e negociar mensagens;
* Incluir oportunidades de negócios sem CRM corporativo (prévisão, reuniões e tarefas);
* Manter-se atualizado sobre produtos e serviços lançados pela organização;
* Garantir que como negociações estejam dentro da política comercial da empresa;
* Conduzir como novas oportunidades, use uma metodologia definida pela organização.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESSENCIAIS:
* Relacionamento com as principais empresas de varejo do Brasil.
* Sólidos conhecimentos em planejamento de território e comercialização
* Sólidos conhecimentos em metodologias de vendas e negociação;
* Experiência em vendas consultivas
* Vivência na área comercial de pelo menos 10 anos
* Vivência no mercado de tecnologia.
* Conhecimento em e-commerce e varejo (lojas físicas) será considerado um diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Comunicação, flexibilidade, foco no cliente, habilidade técnica, organização, orientação para resultados, planejamento e trabalho em equipe.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:
Superior completo
Inglês avançado
Local de Trabalho: Pinheiros
Horário de Trabalho: Seg a sexta horário comercial.

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Avaliações da Chaordic


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Otima empressa para iniciar a carreira.

    Funcionário


    Prós: O aprendizado é acelerado e promove o desenvolvimento profissional. Os feedbacks são assertivos e existe horário flexível de facto. Possui remuneração variável através de PLR.

    Contras: O aprendizado é acelerado, pois logo de cara de te exigem produtividade equiparada aos demais e com pouco ou nenhum treinamento efetivo. O desenvolvimento profissional não é reconhecido, e se você for estagiário vão te deixar estagiando até o fim do curso ou o prazo máximo de estagio. Não possui plano de carreira. Os feedbacks acontecem no máximo duas vezes ao ano. Há muita politicagem na empresa. PRL paga mal. Home Office é uma opção, porem é mal visto. Após o fusão a cultura da empresa vem se perdendo e sendo subsistida pelo corporativismo. É comum ouvir e presenciar casos onde os chefes constrangem os funcionários (nem sempre seus subordinados) na frente de outros colaboradores. A comunicação entre os times é débil, sobre tudo pela separação física dos times de apoio (suporte, infraestura, DBAs, etc em Florianópolis/São Paulo) e times de produto (Manaus). Alguns times de produtos possuem débitos técnicos antigos, extensamente mapeados e não fazem nada para resolve-los. Só é possível crescer na empresa em cargos de gerencia. Gerencia ruim.

    Conselhos para presidência: Trabalhar nos pontos negativos citados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ótimo ambiente, grandes possibilidades de crescimento profissional mas plano de carreira ruim.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com tecnologia de ponta e líder em seu segmento. O ambiente é acolhedor, as equipes são unidas. Existe muita possibilidade de crescimento, até porque ainda jovens já temos grandes responsabilidades - o que é essencial para desenvolvimento e oportunidades futuras.

    Contras: Poucas possibilidades de crescimento vertical, pois evoluímos bastante profissionalmente mas não vemos muitos retornos a nível de plano de carreira. O treinamento no começo também é um ponto falho, então temos que correr atrás de adaptação desde o começo.

    Recomenda a empresa: Sim