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Vaga de Executivo(a) de Contas Júnior
Ampfy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Executivo(a) de Contas Júnior

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Contas Júnior para fazer parte do nosso time de atendimento! Estão entre as atividades da função:
* Apoio na gestão de grandes contas;
* Interface direta com clientes;
* Participação em reuniões e elaboração de briefings;
* Follow up e gestão dos jobs internamente.

REQUISITOS

  • Experiência prévia em posição de atendimento publicitário
  • Paixão pela publicidade e pela área de atendimento
  • Facilidade de comunicação e relações interpessoais
  • Dinamismo e proatividade
  • Ensino superior completo em comunicação social ou áreas correlatas
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Avaliações da Ampfy


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma agência muito bacana para se trabalhar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma agência moderna, que acredita no futuro da comunicação, clientes bacanas e sócios presentes no dia-a-dia. O ambiente de trabalho é bacana e leve, diferente de muitas agências.

    Contras: Como é uma agência que cresceu muito rápido e continua em crescimento, ainda tem alguns pontos importantes para ser organizado e estruturado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Gente legal no lugar errado

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são legais e o ambiente chega a ser descontraído quando não se trata de trabalho. Clientes de nome, bom para colocar no CV.

    Contras: Só teve transporte para o metrô depois de várias pessoas serem assaltadas. Processos desorganizados, muito Basecamp e pouca ação. As áreas não interagem nos jobs e na verdade parece que estão sempre tentando jogar os problemas para os outros. O plano de saúde desconta muito do salário e não existem muitas opções para almoço na região.

    Conselhos para presidência: Entender que processos são feitos por pessoas, o foco deve estar nelas e não nas ferramentas. Criar um processo em que as áreas trabalhem juntas, não todos separados só conversando de verdade na hora de fechar a apresentação.

    Recomenda a empresa: Não