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Vaga de EXECUTIVE MANAGER
TIM em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

EXECUTIVE MANAGER - Marketing Consumer & SMB - Marketing Consumer - Handsets - HQ

Descrição das atividades
Handsets é uma área chave de suporte ao negócio core da companhia, gerenciada quase como uma business unit com P&L próprio. O maior desafio da posição é ter experiência e skills para a gestão de um negócio por P&L, entendendo a funçao de colaboração e suporte ao negócio.
Conhecimento e Experiência desejável
Liderança e desenvolvimento de equipes;
Gestão de negócio por P
Experiência em telecom;
Experiência em fabricantes de equipamentos móveis e/ou em relacionamento direto com esses.
Formação desejável
Graduação em Administração de Empresas ou Engenharia; MBA em finanças ou gestão como diferencial.
Escolaridade Mínima
Superior Completo.
Empresa e Local de Trabalho
M300 Tim Celular S.A.
RJ
* Rio de Janeiro.

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Avaliações da TIM


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e a satisfação de trabalhar em uma empresa de grande porte que reconhece os seus funcionários e tem ótimos benefícios à todos...

    Contras: Horario de trabalho pois em shopping o horário é até às 22hs e depende muito da disponibilidade da pessoa. Mas fora isso da para se adaptar muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa, com alguns pontos de melhoria para executar

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bem estar dos funcionários, bons benefícios, chance de crescimento real, ótimos gestores, ambiente de trabalho e estrutura de excelente qualidade

    Contras: Política interna desgastante, processos engessados, muita burocracia, algumas áreas com muito trabalho e outras com pouco, política de cargos e salários confuso e não esclarecido.

    Conselhos para presidência: Estruturar e divulgar de maneira mais clara o plano de cargos e salários da companhia

    Recomenda a empresa: Sim