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Vaga de Estoquista
Calvin Klein em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estoquista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Estoque, Armazenagem, Depósito
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Carga e descarga de mercadorias, organização e seleção das mercadorias com identificação do lote , fornecedor e data entrada, abastecer os setores com mercadorias para a produção diária, acompanhar a produção diária e do dia seguinte de modo a não faltar mercadoria para produção , realizar a posição diária do estoque, realizar a organização da câmara fria com os produtos acabados, acompanhar a expedição das mercadorias aos clientes, ter noções e habilidade para limpeza e organização do local de trabalho

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
  2. Física: Monoparesia Hemiparesia, Hemiparesia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
  3. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão 4.

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição
  • Título da vaga Estoquista
  • Empresa Calvin Klein

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Calvin Klein


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.71
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa ótima com péssimos gestores e benefícios

    FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é bom, o RH é excelente, as festas são top. Você consegue aprender bastante coisa, pois os gestores jogam tudo nas suas costas.

    Contras: A Gestao é mau treinada e capacitada. Acho que o únicos departamento que tem uma gestão legal é o MKT e RH. Tirando eles são pessoas que só vão ganhar dinheiro nas costas dos pioes.

    Conselhos para presidência: Diminuir os descontos que são repassados para os funcionários e fazer um treinamento de gestão. Os cargos de gerência para cima ganham pelo pelo péssimo trabalho enquanto os que estão abaixo que levam a empresa são mau remunerados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Só tem nome, insatisfação geral

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom apenas para quem esta começando, pois tem benefícios basicos. Assistencia médica é razoável. Exposição internacional principalmente através de e-mails, bom para treinar o idioma ingles.

    Contras: Ambiente tóxico, sugam demais os funcionários, não respeitam horário de reuniões, carga horária excessiva. Alguns chefes humilham os empregados. Não dividem bonus e só ajudam quem querem e não por mérito.

    Conselhos para presidência: Melhorar o clima organizacional a começar pelas politicas do RH que só cobram metas mas não dão incentivo. Respeitar o que é pregado como cultura e reeducação no modo de falar de alguns superiores.

    Recomenda a empresa: Não