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Vaga de Estilista
Marisol em Jaraguá do Sul - SC

Descrição da Vaga

Estilista - Estilista Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Moda - Estilismo
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Jaraguá do Sul, SC
  4. Realizar estudos e pesquisas sobre tendências, complementando direcionamento de estilo das coleções.
  5. Criar e desenvolver modelos, bem como prestar as orientações necessárias para a reprodução dos mesmos.
  6. Elaborar croquis com descrições técnicas do produto.
  7. Definir o sortimento de cores, combinação de estampas, bordados e aviamentos de acordo com planejamento recebido.
  8. Solicitar desenvolvimento de aviamentos e matérias primas, conforme direcionamento da coleção.
  9. Pesquisar mercado, concorrentes para entender o ambiente de negócios das marcas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Desenho de moda, Ensino Superior
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Disponibilidade para viajar
  5. Disponibilidade para mudar de residência
  6. Gráficos/Web: Adobe Photoshop

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Estacionamento, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Estilista - Estilista Pleno
  • Empresa MARISOL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Jaraguá do Sul, SC

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Avaliações da Marisol


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.08
  • Oportunidade de carreira
    2.62
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Analista

    Jaraguá do Sul, SC


    Prós: Liberdade, pouca pressão, ótimo clima organizacional. Uma empresa que pelo histórico é boa para trabalhar por anos, se desenvolver profissionalmente e criar ótimas amizades.

    Contras: Pouco investimentos em melhorias de processos ou aperfeiçoamento de atividades ou capacitação de funcionários... Falta plano de carreira ou preocupação em formação de líderes que saibam liderar pessoas.

    Conselhos para presidência: Saber separar o trigo do joio... Ter conhecimento das pessoas que querem superar as expectativas, criar planos de trabalhos sérios com metas e objetivos para que a empresa lucre com isso e reconheca o colaborador do jeito que ele mereça. Parece uma coisa bem óbvio porém hoje temos líderes que precisam "chorar" por promoções merecidas a colaboradores, processos no sistema operacional praticamente obsoletos pois os key-users não estão na empresa e ninguém sabe fazer aquela atividades enquanto milhões soa jogados fora por mal planejamento, defeitos de produtos e sobras de matérias primas que poderiam ser utilizadas para produzir outros produtos que hoje a companhia não vê como oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    mediana

    CostureiraEx-funcionário, saiu em 2015

    Pacatuba, CE


    Prós: muitos projetos de envolvimento para o funcionário, pra desenvolver a convivência o intelecto e as aptidões de cada funcionário, e premiações

    Contras: as chefias extrapola o poder a elas, fazendo uso de tal poder pra subjugar quem pense diferente, ou quem ver que da forma que estão fazendo os serviços não está dando lucros

    Conselhos para presidência: organização

    Recomenda a empresa: Sim