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Vaga de ESTÁGIO
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESTÁGIO - WMS - GESTÃO PROJETOS E QUALIDADE

Atividades: Gestão de manifestações de clientes para os produtos de investimento(fundos de investimento e poupança)
* abertura de ocorrencias e incidentes, gestão de pontos de risco operacional e legal sobre os produtos e plano de ação, atualização do Risk Report e Painel da Qualidade da área, validações mensais e acompanhamento de projetos relacionados a lamina de fundos de investimento.
Local de trabalho:
São Paulo
* SP


Pré-Requisitos:
Formação entre 12/2018 e 12/2019
Disponibilidade para estagiar: 6 horas por dia;
Necessária graduação com duração mínima de 4 (quatro) anos.
Remuneração/Benefícios:
Bolsa-auxílio compatível com as práticas de mercado;
Vale-Refeição;
Seguro de Vida;
Assistência Médica e Assistência Odontológica (opcional);
Vale-Transporte;
Descanso Remunerado (30 dias a cada 12 meses).

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.41
  • Oportunidade de carreira
    3.82
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente local para iniciar a carreira.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente extremamente dinâmico e desafiador, onde o profissional tem muita exposição a liderança e rápido ganho de responsabilidade. O desenvolvimento é acelerado e a remuneração é bem acima da média.

    Contras: Plano de carreira é bem desenvolvido pra quem está iniciando mas ainda carece de atenção para o longo prazo. O acompanhamento do RH é pouco desenvolvido e é necessário aprender a navegar na arena política para crescer.

    Conselhos para presidência: Proporcionar caminhos mais claros para o crescimento de longo prazo na empresa, além de uma capacitação maior dos gestores quanto a gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim