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Vaga de Estágio
Thyssenkrupp em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Estágio

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Principais atividades:
  5. Análise de solicitações de faturamento;
  6. Apoio na solução de problemas de faturamento;
  7. Registro e atualização das necessidades dos clientes especiais (exigências específicas em faturamento);
  8. Contato com filias de todo o Brasil e contato com filiais da América Latina, imprescindível espanhol para se comunicar com os países

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Espanhol (Intermediário - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio
  • Empresa thyssenkrupp Elevadores

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 1.069,00 a R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Thyssenkrupp


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    2.72
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa razoável.

    Estágio

    Santa Luzia, MG


    Prós: Uma empresa em que as pessoas estão dispostas a ensinar, dessa maneira é possível aprender muito e funções de variadas áreas. Os salários para estágio são bons.

    Contras: Falta de perspectivas de crescimento e uma má gestão que dificulta visualizar uma melhora para a empresa e assim uma péssima noção de melhora.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    boa empresa

    Operador de Máquinas I

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: benefícios, convênio Notre Dame,salários em dia,cesta básica boa,salário para iniciante bom,bom relacionamento com os líderes, restaurante na empresa

    Contras: não têm plano de cargos e salários, não valoriza o funcionário,entra ganhando a mesma coisa de um funcionário q tem 5,7 anos de casa,convênio regular

    Conselhos para presidência: valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim