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Vaga de Estágio Técnico em Química
Dow Brasil em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Estágio Técnico em Química

Principais Atividades:
Rotinas básicas da área de laboratório e auxílio nas demais tarefas diárias, tais como realização de análises em produtos e matérias primas, aplicação de técnicas analíticas.
Participar no manejo das revisões das mudanças que potencialmente impactam na qualidade do produto (por exemplo, especificações, qualificações, mudanças de equipamentos/sistemas, testes analíticos, etc).
Participar na revisão de projetos que tenham impacto na qualidade do produto.
Desenvolver processos de soluções de problemas de qualidade de produto
Pré-Requisitos:

  • Estar estudando Técnico em Química (1º ou 2º ano);
  • Inglês – conhecimento básico;
  • Conhecimento de Excel, PowerPoint, Word e Outlook.
  • Disponibilidade para estagiar 6h diárias.
    Benefícios:

  • Assistência Médica e Odontológica

  • Alimentação no local

  • Seguro de Vida

  • Auxílio Transporte

  • Bolsa Auxílio.

Leia mais

Avaliações da Dow Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa

    Estagiário Superior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Reconhecimento, participação com as pessoas que trabalham e cuidado com o meio ambiente. Gosto muito da empresa e pretendo continuar a acrescentar ainda mais nela. Todos que se encontram na empresa sempre falam bem.

    Contras: Reconhecimento, participação com as pessoas que trabalham e cuidado com o meio ambiente. Gosto muito da empresa e pretendo continuar a acrescentar ainda mais nela. A epresa é muito boa, não consigo enxergar pontos negativos nela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimos procedimentos para todas as áreas, instalações, cursos e palestras voltadas para o desenvolvimento de colaboradores, bom clima de trabalho

    Contras: A empresa deveria verificar a capacidade técnica e comportamental de alguns lideres e sua real capacidade e postura em liderar equipes. Pois a lideres que é nítido que não possui nenhuma identificação ,percepção e conhecimento da importância do trabalho que é desenvolvido na área que esta gerindo, ficando nítido que está somente apegado ao cargo de liderança, não importando a área que foi designado.

    Recomenda a empresa: Sim