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Vaga de Estágio
Renault em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Estágio

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Engenharia Mecânica.
  5. Requisitos: Inglês Avançado/Fluente, Excel Avançado (VBA diferencial) e disponibilidade de 2 anos para estagiar.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Engenharia de produção/industrial, Ensino Superior; Engenharia mecânica/mecatrônica, Ensino Superior
  3. Inglês (Avançado - Requerido)
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel
  • Título da vaga Estágio
  • Empresa RENAULT DO BRASIL S.A

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    3.60
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Tem que se identificar com a cultura, caso contrario vai sofrer.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia para propor soluções e expor suas ideias. Contato constante com outros países, possibilitando trocas interessantes e conhecimento de novas culturas.

    Contras: Empresa extremamente política. Incentiva que os funcionários se foquem em fazer relacionamentos e não necessariamente em entregar um bom trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Desafiador

    Analista Pleno

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Empresa oferece ambiente de muitos desafios onde o colaborador tem liberdade para fazê-lo da forma que acha melhor. Bons benefícios e ótimo aprendizado.

    Contras: Ambiente frustrante, sem reconhecimento e sem planos de cargos e salários. Duas pessoas em uma mesma função sendo um analista e outra assistente, tendo que atender a mesma demanda, isso tudo sem reconhecimento salário ou mudança de cargo.

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção as pessoas e seus cargos e salários, a empresa acaba perdendo bons profissionais por não reconhecer seu potencial.

    Recomenda a empresa: Sim