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Vaga de Estágio Recursos Humanos
SISPRO em Canoas - RS

Descrição da Vaga

Estágio Recursos Humanos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Canoas, RS
  4. Realizar atividades de DP, tais como: Compra de benefícios, admissão, controle de ponto, compra de crachás para os colaboradores, atividades de Endomarketing e demais atividades existentes no setor.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio Recursos Humanos
  • Empresa Sispro

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 900,00 a R$ 1.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Canoas, RS

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Avaliações da SISPRO


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa deve inovar se pretende continuar ativa no mercado

    Analista de Sistemas

    Canoas, RS


    Prós: Ambiente harmonioso Fácil acesso à gerência. Salário para o cargo dentro da média; Feedback se solicitar; Ações de motivação para os funcionários.

    Contras: Gestores querem apenas contratar e não fazem nada para reter. Não existe benefícios para os funcionários; Horário flexivel é algo distante; Diretoria preza apenas pela venda do produto e não se importa com o bem estar e satisfaço do funcionário.

    Conselhos para presidência: Mudar a diretoria, mudar a gerência. Substituir por pessoas jovens e engajadas que queiram inovar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Programador

    Canoas, RS


    Prós: Há certa liberdade na compensação de horários. A empresa vem se empenhando para se modernizar e focando em inovação o que deverá gerar bons frutos futuramente. O pagamento é realizado em dia.

    Contras: A gestão ainda é engessada. Os líderes mais altos possuem uma mente antiga que só irá mudar com o tempo. A empresa não investe em RH, o que gera descontentamento. Não existe plano de carreira, o que leva também ao desânimo dos colaboradores.