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Vaga de Estágio Recorte Automático II
Cebrace Vidros em Caçapava - SP

Descrição da Vaga

Estágio Recorte Automático II

Local de estágio: Cebrace Caçapava
Pré-Requisitos:
* Cursando Superior em Engenharia Mecânica ou Engenharia de produção;
* Inglês nível intermediário;
* Power point e excel nível intermediário.
Competências Pessoais
Boa comunicação | Capacidade analítica | Iniciativa/dinamismo | Disciplina | Facilidade para trabalhar em equipe | Atenção concentrada.
Descrição das atividades:
* Acompanhamento Diário dos índices de produção das Linhas de Recorte e Fábrica de Amostra;
* Elaboração de escopos de serviços de Manutenção, Mecânica, Elétrica, Automação, Civil, Pintura;
* Execução de orçamentos, e equalização técnica de propostas;
* Participação nos projetos de gestão da área de Produção;
* Elaboração de Procedimentos Operacionais e de Análise de Risco;
* Participação de Reuniões periódicas de Segurança, Qualidade, e Produtividade;
* Outros: Estudo de Layout, Pesquisa e desenvolvimento de dispositivos, acessórios e ferramentas diversos;
Horário: 07h15 às 14h20
* de Segunda a Sexta.

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Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    a se pensar

    Técnico em Automação Industrial

    Jacareí, SP


    Prós: ultimamente tem poicos necessario procurar muito.

    Contras: falta de respeito da supervisao com os funcionarios.

    Conselhos para presidência: fique de olho como a supervisao trata o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Desmotivação.

    Auxiliar de Armazém

    Jacareí, SP


    Prós: Salário e benefícios, porém "se paga" caro por tê-los.Insumos para execução das tarefas (maquinários, EPIs, etc...) de excelente qualidade, não tenho o que falar.

    Contras: Tudo se perde com o despreparo da administração em geral, principalmente dos supervisores de equipe, que são totalmente desqualificados para exercerem a função que ocupam e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Uma reformulação urgente nos cargos de liderança, pois os atuais são placas da empresa, totalmente despreparados e só sugam essa grande empresa.

    Recomenda a empresa: Não