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Vaga de Estágio
Fundação Dom Cabral (FDC) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio - Programa Alumni

1. Atividades a serem exercidas:
* Construção de bases de dados do Alumni;
* Atualização da base de dados para identificação de Alumni;
* Contato com Alumni para comunicação em geral, atualização de informações, engajamento, dentre outros;
* Suporte a eventos da Comunidade Alumni, Conselhos do Alumni e da FDC;
* Relacionamento com o Alumni;
* Realizar pesquisas de mercado;
* Agendamento de reuniões;
* Atividades administrativas dos programas de Alumni;
* Apoiar a equipe de comunicação e marketing na gestão de conteúdo/comunicação das ferramentas de Alumni, mídias sociais, dentre outros;
* Publicação e engajamento nas mídias sociais;
* Apoio na gestão de usuários da ferramenta Alumni.
2. Competências técnicas necessárias:
* A partir do 4º período de Administração, Marketing e/ou Comunicação (Relações Públicas, Publicidade ou Jornalismo);
* Domínio do Pacote Office
* Excelente redação;
* Inglês intermediário.
3. Carga Horária / Horário: 30 horas semanais – das 13:30 às 19:30 horas.
4. Local de Trabalho: Fundação Dom Cabral – Campus São Paulo (Vila Olímpia).
5. R$1405,50 + Transporte + Alimentação

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Avaliações da Fundação Dom Cabral (FDC)


Satisfação geral dos funcionários

4.67
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    4.33
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Transparência

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: 1) Excelentes instalações; 2) Benefícios motivadores e que retêm; 3) Oportunidade de atualização, sendo participante dos cursos da FDC; 4) Convívio com pessoas interessantes e atualizadas.

    Contras: 1) Plano de carreira, 2) Decisões tomadas por impulso, sem planejamento, 3) Lentidao para tomar decisões, na contra mão do mercado. 4) Falta clareza de direcionamento; 5) Pouca assertividade da diretoria; 6) Valores essenciais para uma escola, como ética, não disseminado e praticados internamente;

    Conselhos para presidência: 1) Falta transparência nos critérios utilizados para as tomadas de decisões; 2) A FDC precisa praticar o que ensina. A gestão é ruim, escolhendo pessoas para cargos decisórios que não tem competência para tal; 3) valores como ética e honestidade, precisam ser cobra-dos internamente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    muito boa

    Coordenador

    Belo Horizonte, MG


    Prós: uma grande familia, ambiente agradavel

    Contras: demora a obter resultado, empresa pouco ativa, cultura muito enraizada

    Recomenda a empresa: Sim